家具安装承揽与雇佣区别？

一、家具安装承揽与雇佣区别？

两者的区别很大。承揽关系的话，承揽人以及自己的行为，承担全部的后果，即如果发生人身损害事件，只有承揽人自行承担，但如果是雇佣关系的话，在雇佣活动过程中发生的伤害，那是由雇主来承担赔偿责任的。

二、油漆工包工包料是承揽还是雇佣？

油漆工在装修工程上包工又包料属于承揽工程。他签订的合同也是承揽合同。而油漆工在承接了装修油漆工程以后，他就要请油漆师傅开始进入场地干活，他招聘的油漆师傅与他签订的就是雇佣合同，他花钱请师傅干活。

有人担心包工包料后，乙方会偷工减料，这些都在承揽合同中有条款，甲方发现有偷工减料造成了质量问题，那乙方就要赔得裤衩也冇得穿。

三、保洁是承揽还是雇佣？

保洁服务合同是否属于承揽合同要看双方的合同约定。承揽合同是指承揽人根据要求完成工作,付出自己的技术、设备或劳力获得报酬,而劳务合同只要付出劳务便可获得报酬。

因此,保洁服务合同一般为承揽合同,但如果固定为某些单位提供保洁工作则可能为劳务合同或劳动合同,关键要看合同双方的关系以及合同内容的约定。

四、包工属于雇佣还是承揽？

承揽关系。依据我国相关法律的规定，承包工程是不属于雇佣关系，要依据双方签定的合同而定，如果以以完成特定劳动事项为限的雇佣形式，是属于雇佣关系。

五、雇佣挖掘机作业属于雇佣还是承揽？

雇佣挖掘机作业，其性质应该是承揽。而不是雇佣。雇佣是请人，每天工作9个小时，也有8个小时的，为1天工時，就有个多少钱1个工，象现在工地上有240元1天，又或者是300多不等。叫雇请工人，也叫雇佣！一台挖掘机，好的百来几十万，有掏腰包的家底都拿出买设备与你做事。而且你这档子工事有他就行了！也就他也承揽了你这全部工作任务了。

六、装空调是雇佣还是承揽？

是雇佣。也是能够让空调公司直接有专业的工作人员能够给他们发放工资，并且能够让他们到指定地点给你安装，同时也是能够让这个安装比较标准宽松

七、“雇佣关系与承揽关系”的区别是什么？

1.责任归责原则不同。雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任；在承揽关系中，定作人承担的是过错责任和合同责任

2.法律关系的客体不同。雇佣的目的在于给付劳务；承揽在于交付劳动成果，重在有形工作成果的交付

3.劳务专属程度不同。雇佣关系中雇员一经选定非经雇主同意不能由第三人替代；而承揽活动中，承揽人可以将承揽的工作不属于主要的部分交由第三人完成

4.劳务给付的专属性不同。雇佣关系中的劳务具有从属性，雇员要服从雇主的指示和安排；而承揽关系中承揽人可以将承揽的工作不是主要部分交由第三人完成

5.适用法律不同。雇佣关系适用民法通则，承揽关系适用合同法

八、雇佣吊车属于加工承揽合同吗？

不一定。雇佣吊车是指雇主向承包人提供作业场地、施工条件、雇佣吊车等设备，由承包人进行施工作业，并支付雇佣费用的合同。这种合同一般被归类为租赁合同，而不是加工承揽合同。然而，具体情况可能因地区和具体合同条款而有所不同，建议您在具体事务中咨询专业人士以获取正确的法律意见。

九、临时工属于承揽还是雇佣？

应该属于雇佣吧。承揽与雇佣是两种关系，承揽是甲方和乙方达成协议后，双方基本上是平等的关系，一般不会出现中途变化辞退的。

而临时工则是临时招聘的工人，其关系则是承揽工程后再去雇佣临时的工人，承揽工程一般是有资质的公司对有资质的公司行为，而雇佣一般是公司对个人的行为。

十、请问什么是承揽法律关系?如何界定承揽和雇佣? 谢谢？

根据合同法规定

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

承揽法律关系包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等....

最常见的承揽就是修理各种东西。

在民事法律关系中，雇佣就代表着雇工出现意外，雇主负责，承揽则是承揽人对手下雇佣负责，定作人对承揽人和手下雇工出现的意外不承担责任。

人把原材料或者物品交给承揽方，人到时候直接给钱拿东西就行了。装修工程和建筑工程合同也是承揽合同的一种。装修合同签订后，直接把材料和图纸交给对方，对方因为施工发生意外的话，是承揽人（雇主）对其手下的雇工产生责任。

这时候的承揽人和手下的雇工之间是一种雇佣关系。

上边的例子应该可以比较出雇佣和承揽的界定了。

承揽一般代表着少点责任，雇佣关系则责任就大多了。

最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第9、11条清楚说明了雇佣关系所要承担的责任