在工厂被工人打伤，工厂有责任吗？

一、在工厂被工人打伤，工厂有责任吗？

　　在工厂被工人打伤，工厂一般没有责任，应当打人者承担法律责任。　　《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。　　《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　(一)结伙殴打、伤害他人的；　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、淘工厂在淘宝哪里找？

要在淘宝上找到淘工厂，你可以按照以下步骤进行操作：

首先，打开淘宝网站并登录你的账号。

然后，在搜索框中输入“淘工厂”或者相关的关键词，如“工厂直销”、“批发工厂”等。

接下来，点击搜索按钮进行搜索。

在搜索结果页面，你可以通过筛选条件来进一步缩小范围，如选择“工厂店铺”、“综合排序”等。

最后，浏览搜索结果，查看店铺的信誉评级、产品种类、价格等信息，选择合适的工厂进行购买。记得在购买前仔细阅读店铺的评价和商品描述，确保选择可靠的工厂。

三、在工厂上班算职工还是工人？

工厂上班属于工人，具体明细按所工作内容定义。在厂里上班的人我们一般叫做工人，工人在工业生产中处于非常重要的地位，而现时所指的“工人”则是操作最低下层工作的人，较上层的“工人”被称作“技师”或“技术人员”以作区别。

四、在工厂打架后工厂有权利开除工人吗？

工人在工厂打架不仅违法，还会严重影响用人单位正常生产工作秩序，并造成极坏影响。没有哪个企业会允许工人在上班时打架。故一般企业的规章制度都会将在工厂打架列入严重违反劳动规章制度的条款，但是企业的规章制度应该合法。《　劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”根据以上规定，只要企业的劳动规章制度条款经过了法定的民主程序，公司就可以根据劳动管理制度以及《劳动合同法》第三十九条“严重违反用人单位的规章制度的，可解除劳动合同”的规定，将在工厂打架的劳动者开除或与劳动者解除合同。

五、装修工人哪里找？

如果你家房子是小区房，你可去看看本小区有没有别家在装修，如果有的话那里就有装修工人，而且还可以看看他的做工质量！

六、电力工人哪里找？

答案是：一般情况下有北极星专业电力招聘网，上面有国内各个地方的电力企业招聘，里面大体有风电，火电，太阳能光伏发电等，招聘企业的信息会发出来，他们需要招聘的专业人员，还有就是智联招聘网，上面也有电力企业的招聘企业。

七、中国有多少在工厂工作的工人？

根据国家统计局的统计，我国具有劳动能力的人口（15岁~60岁）达到9.8亿，仅农民工就达到1.6亿，这应该算是纯粹的蓝领，另加城市工人，蓝领人数接近3亿，远超美国，美国纯粹的体力劳动者，即蓝领只有4000万人，随着科技的进步，机电技术的加强，农业工业化，工业自动化，蓝领人数必然逐步下降

八、在工厂里,班长怎样管理工人?如何与工人沟通？

我虽然没有管理过别人，但我知道：首先要主动交流，再是换位考虑：同时要从工人的角度考虑,从公司角度考虑，,有些策政要强调的要及时去强调。

班长是一根公司与员工的一根联系纽带。希望对你有帮助

九、工厂怎么招聘工人？

招聘工人可以这样做，第一在媒体上发布公开招聘公告，明确招聘条件、待遇等，直接招聘。

第二可以到劳务输出地的劳务管理部门接洽招聘。

十、工厂工人简笔画？

　1. 先画出工人半个圆形的帽子，在向下画出脸部轮廓，注意画出耳朵和露出来的头发。

　　2. 然后画出衣领，再画上背心和双手，腰部位置画上腰带，向下画出双腿，脚上画上靴子。

　　3. 给脸上加上圆圆的眼睛和椭圆形的嘴巴，帽子上面加上三条条纹，脚下画上一摊阴影。

　　4. 接下来给帽子和背心涂上黄色，脸涂肤色，加上粉色的脸蛋的嘴巴。

　　5. 最后给头发涂棕色，衣服涂深蓝色，腰带涂浅棕色，靴子涂黑色，阴影部分涂上深灰色，简单的工人就画好了。