装配钳工是不是特别繁重工种？

一、装配钳工是不是特别繁重工种？

特殊工种作业者是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

二、装配钳工是繁重工种吗？

一般装配钳工属技能型岗位，不是特别繁重体力型岗位。特别繁重体力工作岗位被定义为特殊工种岗位 ，长期从事达八年以上者，经审核批准可以申请提前五年办理退休。而装配钳工是钳工的一个品类，需要有良好的钳工基础，工作中也多为技能型操作，而非繁重体力工作。

如长期从事简单笨重物品的手动组装，应由企业向劳动管理部门申请鉴定岗位性质后确定是否属于特别繁重劳动。

三、磨工算是有害工种吗？

你好，要看磨床切屑液是什么了，如果有亚酸硝纳和小苏打配置的冷切液对身体有一定的影响。

四、氩弧焊算是特殊工种吗？

属于特殊工种。

　　电焊工是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊金属焊接工种，干电焊工需要职业资格证以及上岗证才可以上岗工作。焊接中焊工常受到的辐射危害有强光、红外线、紫外线等。焊接中的电子束产生的X射线，会影响焊工的身体健康，需要穿戴好劳动防护用品预防职业病的发生。

　　随着生产的发展和科学技术的进步，电焊技术焊接已成为-门独立的学科，并广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业部门，在我国的国民经济发展中，尤其是制造业发展中，焊接技术是一种不可缺少的加工手段。电焊工是一个机械制造和机械加工的工种，在加工和制造行业是一个很重要的工种，目前我国的加工制造业缺少很多这方面的人才，高级蓝领的待遇相比白领还要高。

五、瓦工算是特殊工种吗？

　　建筑业的瓦工不属于特殊工种。　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。　　特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。　　范围　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；　　2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；　　3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；　　4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；　　5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；　　6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；　　7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；　　8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；　　9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；　　10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；　　11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；　　12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；　　13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；　　14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；　　15.矿山救护作业；　　16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；　　17.经国家局批准的其它作业。

六、提升机司机是属于特殊工种还是属于特繁（特别繁重）？

特殊工种分为有毒有害、高空井下、高温低温和特别繁重等工种类型。提升司机是否是特殊工种要根据行业特殊工种目录确定，具体请咨询当地社保机构。

七、叉车司机算是特殊工种吗？

不属于

叉车司机属于特种设备作业人员,不属于特殊工种。特殊工种必须是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

八、锅炉工算是特殊工种吗？

是特殊工种。1. 锅炉工作是一个需要专业知识和技能的特殊职业，需要掌握锅炉的操作、维护和安全知识。2. 相对于其他一般的工种，锅炉工作的要求更高，需要具备特定的技能和经验，并且需要按照一定的标准和规范进行操作。3. 锅炉工作涉及到高温、高压等危险因素，需要专业的知识和技能来保证工作的安全性，因此可以被视为特殊工种。总结起来，锅炉工是一个特殊工种，因为它对工作要求高，需要专业知识和技能来进行操作，并且涉及到一定的危险因素。

九、涂料工人是特殊工种吗？

涂料工人应该是特殊工，它接触的都是有害的化学物品

十、皮毛工人是特殊工种吗？

这个问题你应该问你单位的人事部门，他们最清楚。特殊工种岗位需要经过当地劳动部门的审批，比较严格，若是，应该有同事办过。如果是特殊工种岗位，你还得在该岗位上干满最低年限；全部缴费年限至少得满15年才行。