入职前签订职业病危害告知书是否有效？

一、入职前签订职业病危害告知书是否有效？

有效。安全生产标准化管理，要求企业将各岗位的职业病危害，危险源分布等以明确的书面方式或图示告知员工，员工应签字认可告知内容，并做好防范工作。

这是安全生产标准化管理的具体要求，就如员工入职安全生产三级教育一样，都是安全生产日常工作的内容。

告知书也是安全教育的一种方式，使安全隐患，安全危害公开化，透明化。

二、职业病危害三告知是什么？

职业病危害三告知是指企业应当向从业人员告知以下三方面的内容：

1. 告知职业病危害因素。企业要向从业人员全面、客观、准确地告知所在岗位可能存在的职业病危害因素，以及如何有效预防和控制这些危害因素。

2. 告知职业病防护措施。企业要向从业人员介绍职业病预防和防护的常识和方法，如佩戴防护用品、保持良好的工作环境等。

3. 告知职业病诊断、治疗和报告程序。企业要向从业人员介绍职业病的诊断和治疗流程，让从业人员知道在发生职业病时应该如何及时求医治疗，并向相关部门报告。

   这三个告知都非常重要，能够帮助从业人员了解自己所从事的工作可能存在的职业病危害，建立正确的安全意识和预防意识，从而有效地降低职业病的发生率。

三、职业病危害告知卡内容不包括？

不包括可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的材料的，产品包装要设置醒目的相应的警示标识和简明中文警示说明。

警示说明载明产品特性、存在的有害因素、可能产生的危害后果，安全使用注意事项以及应急救治措施内容。

四、哪些人员纳入职业病危害告知书签订范围？

所有员工。

劳动合同职业危害因素告知：

1公司新进、转岗或变动的员工因接触职业危害因素的，公司在与其签订《劳动合同》中必须有岗位职业病危害进行书面告知本人，告知书一式二份并由员工本人签字，一份由综合部存档，一份由员工留存；

2员工岗位发生变动后，对以下情况要采用《劳动合同》职业病危害告知书的形式进行告知：（1）所接触的职业病危害因素的种类发生变化；（2）从原来未接触职业病危害因素的岗位到接触职业危害因素的岗位。

3 《劳动合同》中职业病危害因素告知书的内容：（1）危害因素名称；（2）可能导致的健康损害；（3）可能出现的职业危害；（4）防护措施；（5）岗位变动说明；（6） 员工履行的义务；（7）待遇。

五、劳动合同中职业病危害的告知内容有哪些？

劳动合同中《职业病危害告知书》应包含以下内容，并在入职培训中予以告知。

1.工作岗位，固定岗位还是机动岗位。各岗位工作内容及安全注意事项。

2.岗位职业病危害及相关环保部门检查检验报告告知。包含:噪音，粉尘，其他致癌物。

3，岗位劳保用品发放及佩戴注意事项。确保在岗人员及时有效正确佩戴劳保用品。

六、噪声职业病危害标准？

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

七、职业病告知牌内容的标准？

具体内容应该包括导致病害的原因，病害种类，对健康的损伤程度以及有关的防护知识。

八、职业病危害事故有哪些？

　　职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 　　（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的； 　　（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的； 　　（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

九、油漆职业病危害检测项目？

具体检测项目包括以下内容：

1. 有机溶剂检测：检测工作环境中的有机溶剂浓度，如甲苯、二甲苯、乙醇等。

2. 粉尘检测：检测工作环境中粉尘颗粒的大小、数量和种类，如铁锈、木屑等。

3. 噪声检测：检测工作环境中噪声的强度和频率。

4. 光学辐射检测：检测工作环境中紫外线和可见光的强度及频率。

5. 气味、刺激性气体和毒性气体检测：检测工作环境中异味、硫化物等气体的含量。

6. 风险评估与健康监护：根据以上检查结果，对从事油漆行业人员进行风险评估，并制定相应的健康监护计划。

十、职业病危害与防护措施？

1. 预防措施：通过改善和优化工作环境、工艺流程和操作方法，降低职业危害的发生概率。

2. 工程控制：采用机械、物理、化学等技术手段，对危害源进行隔离、封闭或消除，以提高工作环境的安全性。

3. 个人防护：包括使用专门的个人防护装备、肌肉适应训练和健康管理等手段，保障工人的身体安全。

4. 应急处置：针对紧急情况，建立应急预案，及时控制和消除危害源，保障工人的生命安全。

总之，职业危害防护措施是一项严肃的工作，需要企业、政府、工人等多方面共同努力，才能更好地保护工人的身体健康和生命安全。