在放射科工作职业病体检都体检什么项目？

一、在放射科工作职业病体检都体检什么项目？

一、体检频次

放射工作人员在岗期间职业健康检查周期按照卫生行政部门的有关规定执行，一般为1 年～2 年，不得超过2 年，必要时，可适当增加检查次数；在岗期间因需要而暂时到外单位从事放射工作，应按在岗期间接受职业健康检查。

二、体检项目：放射工作人员体检分为上岗前、在岗期间、离岗前、应急/事故照射检查类型，具体的体检项目见下表：

二、职业病类体检有哪些项目？

　1、接触粉尘和烟气作业

　　体检项目：最为重要的一个检查项目就是肺功能和高千伏胸片，因为经常吸入粉尘和烟气对于肺脏的危害是最大的，另外一些检查就是内科常规检查、心电图、肝肾功能、血常规、尿常规等等。

　　2、粉尘(铜烟)+噪声作业

　　体检项目：在噪声环境中工作的人需要定期检测一下自己的听力，因为噪声会导致听力出现问题的，还有胸片和肺功能也是必须做的，剩下的就是一些常规检查了，比如内科常规检查、肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等等。

　　3、化学物(化学、溶剂、粘合剂)

　　体检项目：接触接触一些化学试剂的人有可能对自己的器官产生很大的影响，这样就需要通过B超检查自己的肝胆脾胰双肾了，并且做一下高千伏DR拍片，还有就是内科常规检查，五官，心电图，肝功能，血、尿常规。

　　4、铅(锡)

　　体检项目：经常接触铅元素的人容易出现铅中毒的情况，所以必须定期检查一下血液里面铅含量，剩下的检查就是最基本的了，比如高千伏DR拍片、肝肾功能、血常规、尿常规、心电图、内科常规检查、五官、心电图。

　　5、电工、叉车工

　　体检项目：从事电工和叉车工的人需要定期去医院测量一些色觉，防止看东西颜色分辨不出来。还有一些检查有内科常规检查，心电图，肝功能，血、尿常规。

　　6、一般作业

　　体检项目：内科常规检查，血常规，尿常规，肝功能，高千伏DR拍片，心电图。

三、职业病体检有哪些？

职业病体检可以说分很多种情况啊，因为从事的职业不同，他们体检的结果或者体检的项目也是会不一样的，最常用的检查就是肝肾功能，血常规，心电图，胸片，彩超等等。但是如果从事的是食品行业的话，也应该进行乙肝五项的体检但是如果从事的行业职业，如果说他这个职业比较特殊的话，也要也可能会进行肿瘤标记物的检查，我们要根据每个人的情况不一样，然后进行相应的检查。

四、喷油漆工人干久了会有职业病吗？

会有职业病。1. 喷油漆工人长期吸入油漆中的有害物质，如苯、甲苯、二甲苯等，这些有害物质会长期留在人体内引起各种危害，例如对呼吸系统、神经系统、肝脏等器官的损害等。2. 在职场中，应该重视职业病防治，例如开展职业健康检查，配备防护用具等等。

五、职业病体检的最新规定？

《职业健康检查管理办法》（2019年2月28日）主要是用于规范职业健康检查机构的，其中包括职业健康检查机构需具备哪些条件、职业病体检规范及监督处罚规定。

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局49号令，2012年）是原安监局颁布的，用于监督管理非放射类接触职业病危害用人单位职业病体检的。而《放射工作人员职业健康管理办法》是用于监督管理放射类用人单位，以减少放射工作人员职业病的发生。

《GBZ188职业健康监护技术规范》《GBZ 235放射工作人员职业健康监护技术规范》是我国的国家职业卫生标准，前者规定了非放射类职业病体检的项目、职业禁忌证、疑似职业病、体检周期等内容；后者规定了放射类职业病体检项目、职业禁忌证、疑似职业病、体检周期等。

六、职业病离岗体检时间规定？

职业病离岗体检时间的规定可能因不同的国家、地区和行业而有所不同。下面是一般情况下的一些建议和常见的规定：

1. 定期体检：原则上，根据职业病防护的要求，员工应定期进行职业病体检，以确保他们的健康状况在工作期间得到监测和保护。体检的频率和具体内容通常由相关法规和规定规定。

2. 初次体检：新员工在入职之前，一般需要进行初次的职业病体检，以了解其是否能胜任该岗位并且没有任何职业病的威胁。初次体检的结果有助于公司评估候选人的适宜性，并为日后的健康监测提供基准。

3. 离岗体检：在一些特殊情况下，如员工疑似罹患可能与工作相关的疾病或因工作环境引起职业病危险的，公司可能需要安排离岗体检。离岗体检的目的是评估员工当前的健康状况，并确定是否适合继续从事相关工作。

需要注意的是，具体的离岗体检时间规定可能因不同行业、工种和国家的法规要求而有所不同。因此，最好咨询所在公司的人力资源部门或相关部门，以了解该公司对离岗体检时间的具体规定。同时，如果您有与离岗体检相关的具体问题，建议咨询专业的医疗或法律机构以获取准确的指导和建议。

七、焊接职业病体检最新规定？

根据《中华人民共和国职业病防治法》有关要求，

存在职业病危害因素的工作场所，焊接员工均应进行职业健康检查。

虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，也不是直接从事接触需要健康监护的职业病作业，

但在焊接工作环境中，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康体检。

八、职业病岗前体检最新规定？

一、职业病诊断的标准是什么

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

8、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

二、职业病的职工变动时的注意问题

1、从事有害作业的职工，其所在单位须为其建立健康挡案;变动工作单位时，须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。

2、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。

3、职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。

劳动合同制工人终止或解除劳动合同，失业期间发现职业病怎么办?

劳动合同制工人终止或解除劳动合同后，在失业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期有关的，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位与其他单位合并，由合并后的单位负责;如原单位已撤销的，由原单位的上级主管机关负责。

九、怎么让职业病体检不过？

您好！首先需要提醒的一点是，您这样的做法是不可取的。如果不想通过的话，也比较简单，例如噪音体检电测听，需要举手示意有没有听到，听到了不举手就可以了，粉尘体检有一个类似于肺活量的，不要使劲吹就可以了。虽然体检后结果会出现异常，但是我们最后如果需要做职业病诊断的话，这些小动作是瞒不过医生的，因为职业病诊断医生会从我们身体根本上来看我们的耳朵、我们的肺是否出现异常。

十、昆山职业病体检价格粉尘做什么体检？

粉尘在采矿，冶金，建筑，棉纺，建材，装卸，宝石加工，机械制造等行业，都存在大量的粉尘。要注意定期体检。体检项目除普通体格检查外，重点做胸部X线照片检查，肺功能检测以及心电图。