劳务分包合同书样本？

一、劳务分包合同书样本？

包含工程总承包： (以下简称甲方)

劳务分包： (以下简称乙方)

甲方开发的福康·黄金海岸商住楼项目，为保证外墙及屋面工程的施工质量和统一设计效果，将该项目的外墙及屋面工程的施工劳务按区段划分做统一分包，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，本着平等、自愿、公平和诚实、守信的原则，经双方协商，将该项工程劳务分包给乙方，特签订本合同，双方共同遵守执行。

二、劳务派遣合同样本

劳务派遣合同样本是规范劳务派遣关系的重要文书，它是用于约定双方的权利和义务，保护劳务派遣工作者的合法权益，同时也对企业的管理提出了明确要求。本文将为大家介绍劳务派遣合同样本的一般内容和注意事项。

一、合同主体

劳务派遣合同样本的主体是指劳务供应商和用工单位。劳务供应商是提供劳动力资源的一方，用工单位是接受劳动力资源并支付劳务报酬的一方。双方应当在合同中明确自己的名称、地址、联系方式等基本信息，并签署合同。

二、合同内容

劳务派遣合同样本的内容应当包括以下几个方面：

1. 双方的权利和义务：劳务供应商应当按照合同约定提供劳动力资源，用工单位应当按照合同约定支付劳务报酬。
2. 派遣期限：合同应当明确劳务派遣的起止时间，一般情况下不得超过两年。
3. 薪资和福利待遇：合同应当明确派遣工作者的薪资标准、支付方式、社会保险和福利待遇等。
4. 工作内容和工作地点：合同应当明确派遣工作者的具体工作内容和工作地点。
5. 保密义务：合同应当约定派遣工作者对于用工单位商业秘密的保密义务。
6. 违约责任：合同应当约定双方违约的责任和后果。

三、合同注意事项

在签署劳务派遣合同样本时，双方应当特别注意以下几个事项：

• 合同约定明确：合同应当清楚明确地约定双方的权利和义务，避免产生争议。
• 合同履行期限：合同应当明确劳务派遣的起止时间，防止超期劳动和违法用工。
• 工资支付标准：合同应当明确派遣工作者的薪资和福利待遇，以确保工作者的合法权益。
• 工作时间和休息权益：合同应当明确派遣工作者的工作时间和休息权益，避免过度加班和违法劳动时间安排。
• 保密义务约定：合同应当明确派遣工作者对于用工单位的商业秘密保密义务。
• 合同解除方式：合同应当约定双方解除合同的条件和程序，避免产生纠纷。

总结起来，劳务派遣合同样本是保护劳务派遣工作者权益，规范劳务派遣关系的重要文书。在签署合同时，双方应当充分理解合同的内容，并特别注意合同的约定明确、工资支付标准、工作时间和休息权益等关键方面，以避免后续的纠纷和法律风险。希望本文对大家有所帮助。

三、劳务用工合同书样本

劳务用工合同书样本

在现代社会中，劳务用工合同是雇主与劳动者之间关系的重要法律文件。它规定了双方的权利和义务，并确保了双方的合法权益。在签订劳务用工合同之前，雇主和劳动者必须了解合同的内容，以确保合同的有效性和合规性。

1. 合同基本信息

劳务用工合同书是一份雇主与劳动者之间订立的合同，用于规范劳动关系。合同应包括以下基本信息：

1. 合同主体：包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等个人信息。
2. 合同期限：规定了合同的开始和结束时间。
3. 工作内容：详细描述了劳动者的工作职责和雇主的要求。
4. 工作地点：指明了劳动者工作的地点。
5. 劳动报酬：规定了劳动者的工资、福利和奖金等待遇。
6. 劳动保护：明确了劳动者的劳动保护权益，包括工时安排、休假、社会保险等。
7. 违约责任：指明了合同一方违约时应承担的法律责任。
8. 争议解决：约定了双方发生争议时的解决方式，可以选择仲裁或诉讼。

2. 合同重要条款

在劳务用工合同中，有一些重要的条款需要关注和明确。

• 合同解除：规定了劳动者和雇主解除合同的条件和程序。
• 用工形式：明确了劳动者的用工形式，包括全职、兼职、临时等。
• 劳动时间：规定了劳动者的工作时间、加班和休息制度。
• 工资支付：明确了工资的支付时间、计算方式和发放方式。
• 劳动合同变更：规定了劳动合同变更的条件和程序。
• 竞业限制：约束劳动者在合同期限内离职后是否能从事类似竞争的工作。
• 保密义务：规定了劳动者在工作期间需保守雇主商业秘密的责任。

3. 合同注意事项

在签订劳务用工合同之前，双方应注意以下事项：

• 明确约定：合同应明确双方的权利和义务，避免模糊和歧义。
• 符合法律法规：合同内容要符合相关劳动法律法规的规定，保护劳动者的合法权益。
• 保留证据：签订合同时双方应保留好合同的复印件和交流记录，以备日后争议解决使用。
• 咨询专业人士：如对劳务用工合同内容有疑问，建议咨询劳动法律专业人士。
• 合同变更：如有需要变更合同内容，应按照合同约定的方式进行变更，并双方签字确认。

4. 合同解除和争议解决

合同解除是劳务用工合同终止的一种形式，可以通过以下方式解除：

1. 合同到期：当合同到期时，劳动关系自动终止。
2. 合同解除协议：双方协商一致，签订解除协议，结束劳动关系。
3. 解雇：雇主有权在合理事由下解雇劳动者，需依法支付相应的赔偿。
4. 劳动者辞职：劳动者有权辞去工作，需提前通知雇主，并按合同约定的期限履行通知义务。

在劳务用工关系中，双方可能会发生争议。为了解决争议，可以选择仲裁或法院诉讼：

• 仲裁：双方可以选择申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
• 诉讼：双方可以通过法院提起诉讼，将争议交由法院判决。

劳务用工合同是雇主与劳动者之间重要的法律文件，合同的签订对于双方都具有重要意义。劳务用工合同应确保双方的权益，规范劳动关系，避免纠纷和争议的发生。双方在签订合同之前，应仔细阅读合同条款，并咨询专业人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。

四、劳务分包合同样本

劳务分包合同样本：合同的重要性和内容

劳务分包合同是劳动力市场中常见的合同形式之一，它是雇主与劳务分包商之间达成的一种协议，规定了双方在劳务分包过程中的权利和义务。对于双方来说，签订一份明确且合理的劳务分包合同至关重要。

劳务分包合同的合法性和有效性对于保护双方的权益和维护劳动力市场的稳定和有序发展具有重要意义。在签订合同之前，双方应当详细了解劳务分包合同的内容和要求，遵守相关法律法规和劳动合同的约定。

劳务分包合同的重要性

劳务分包合同作为雇主和劳务分包商之间的约定，具有以下重要作用：

1. 明确双方权益和义务：劳务分包合同详细规定了雇主和劳务分包商之间的权益和义务，包括工作职责、工作期限、工资待遇、劳动保障等内容，确保双方在合作过程中享有相应的权益。
2. 维护劳动力市场秩序：劳务分包合同的签订可以有效监督和管理劳务分包市场，减少劳动力资源的浪费和滥用，维护劳动力市场的秩序和稳定。
3. 提高工作效率和质量：通过劳务分包合同，雇主可以专注于核心业务，将非核心业务外包给专业的劳务分包商，提高工作效率和质量。
4. 保护劳动者权益：劳务分包合同规定了劳务者的工作条件和待遇，防止劳动者遭受非法剥削和侵害，保护劳动者的权益。

劳务分包合同的主要内容

劳务分包合同应该包含以下主要内容：

1. 甲方和乙方的基本信息：合同中应当明确甲方和乙方的名称、地址、联系方式等基本信息，确保双方在合同履行过程中能够及时进行沟通和联系。
2. 合同的目的和范围：在合同中明确双方的合作目的和合作范围，明确劳务分包的具体工作内容和要求。
3. 工作期限和工作地点：合同应明确劳务分包的工作期限和工作地点，确保双方在时间和空间上有明确的约束。
4. 工资和薪酬待遇：合同要明确劳务分包商的工资和薪酬待遇，包括工资支付方式、薪酬结构和奖惩制度等。
5. 劳动保障：合同中应详细规定劳务分包商的劳动保障措施，包括工伤保险、社会保险和福利待遇等。
6. 合同的变更和解除：合同应明确变更和解除的条件和程序，确保双方在合同履行过程中能够依法进行合理的变更和解除。
7. 争议解决：合同中应当明确争议解决的方式和途径，为合同履行中可能出现的纠纷提供合理的解决方式。

劳务分包合同的内容应当清晰、明确、合理，并符合相关法律法规的要求。合同的签订需要注重合同的公平性和合法性，确保双方在合同履行过程中的权益得到保障。

劳务分包合同的注意事项

在签订劳务分包合同时，双方应注意以下事项：

• 确保合同的真实性和合法性：劳务分包合同的内容与实际情况相符，符合相关法律法规的要求。
• 合同条款的明确和具体：合同中的条款应当具体明确，避免模糊和含糊不清的表述。
• 合同的保密性和保护措施：合同内容应当保密，并采取相应的保护措施，避免合同泄露和侵权。
• 合同的变更和解除程序：合同中应明确变更和解除的程序和条件，确保在必要时能够依法进行变更和解除。
• 合同的存档和备份：双方应妥善保存合同的原件和副本，并及时备份，以应对可能出现的纠纷和争议。

劳务分包合同的签订是保护双方权益和维护劳动力市场稳定的重要举措，双方应当本着公平、合法、诚信的原则，遵守合同约定，共同推动劳务分包市场的健康发展。

五、购房合同样本？

合同样本就是分以下个部分，合同双方姓名，甲方：开发商名，乙方：购房业主；甲方责任，乙方责任；甲方义务，乙方义务；甲方盖章，乙方签字等。

六、《货车租赁合同》样本？

　　**自驾车租赁有限公司租车租赁合同

　　出租方：**自驾车租赁有限公司

　　承租方：

　　一、租赁车辆状况

　　详见本合同的附件《租赁车辆检验报告》

　　二、租赁期限及租金的交纳

　　详见本合同的附件《汽车自驾租赁登记表》和《汽车租赁结算单》

　　三、出租方的权利和义务

　　1、在下述任何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回所租车辆，已收取的款项在计算所有损失后多退少补。

　　（1）承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。

　　（2）承租方将所租赁车辆转让、转租、出售、抵押、质押。

　　（3）从事其它有损出租方车辆合法权益的活动。

　　（4）未经出租方书面许可，在车辆租赁期限结束后拖欠还车。

　　在以上情况下给出租方造成经济损失的，承租方应作相应赔偿。

　　2、不承担租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任。

　　3、其它的依照法律、法规的规定出租方应有的权利。

　　4、按合同约定提供技术状况良好各种证照及规费齐全的车辆。

　　5、租赁期间对车辆使用情况及客户信誉实施监控。

　　四、承租方的权利和义务

　　1、于租赁合同规定的租赁时段拥有所租赁车辆的使用权。

　　2、对租赁车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。

　　3、在租赁合同书签署之日足额交纳抵押金并以现金方式全额缴纳租金；如使用银行信用卡消费，

　　则需自行承担由此而产生的应支付给银行的手续费。

　　4、自行承担租赁期内所租车辆的燃油费用。

　　5、遵守《汽车承租人须知》的义务。

　　6、租期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失。

　　7、承租方必须承担由于承租方行为带来的其他经济损失。

　　8、协助出租方在租赁期内办理车辆保险事故的定损、理赔。

　　五、抵押条款

　　1、承租方应于租赁合同书签署之日根据出租方关于押金的规定一次性足额交付相应抵押金给出租方。

　　2、出租方应于租赁合同书期满或双方协议解除合同后，除依照本合同及附件的规定应扣除的费用外，将剩余押金归还给承租方。

　　3、承租方不可自行将押金抵作租金。

　　4、如由出租方提供驾驶人员，承租方不用交纳押金。

　　六、保险条款

　　1、出租方已就租赁车辆提供相应保险，详见《汽车租赁登记表》。

　　2、承租方应在交通事故发生的24小时内通知出租方，出租方将在保险事故车辆到达其指定修理厂，承租方提供了有效的全部保险

　　证明手续，且承租车辆符合《汽车租赁登记表》中规定的由出租方进行保险理赔的车辆时，停止计算租赁费用。承租人在承租

　　车辆期间若发生车辆被盗、报废或其它形式的灭失，承租人应负担车辆灭失之日起至出租方获得保险公司赔款时止

　　（最长不超过四个月）的车辆租金的40%及保险免赔部分。

　　3、由于承租方的原因造成的保险公司拒赔及免赔的所有损失及相关费用由承租人承担。

　　4、车辆发生保险事故，承租方应交付车辆加速折旧费及保险公司免赔额。加速折旧费相当于本次事故总维修费的30%，

　　如承租方不能取得保险公司理赔必须的有关手续，则由承租方负担全部维修费用及加速折旧费，并承担保险事件不能赔付的责任。

　　七、违约责任

　　除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付

　　合同及附件未履行部分租赁金额总20%的违约金。承租方应按双方签定的还车时间及时交还租赁车辆，每逾期交还一日，除继续计收

　　租金外，需另外交付日租金20%的违约金。每提前交还一日，在交付日租金20%的违约金后退还该日租金。

　　本合同所指经济损失，均包括租金损失，租金损失赔偿标准按《汽车租赁登记表》所列租金标准计算。

　　八、合同的变更和解除

　　本合同的变更和解除，必须经租赁双方签署书面协议方能有效。

　　九、争议的解决

　　有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，任何一方可向有管辖权的海口市工商行政管理局仲裁委员会

　　申请仲裁或由海口市美兰区人民法院诉讼解决。

　　十、合同及附件

　　《汽车承租人须知》、《汽车自驾租赁登记表》、《租赁车辆检验报告》、《汽车租赁结算单》及《补充协议》是本合同的附件，

　　与本合同具有同等法律效力。

　　十一、本合同自租赁双方签字盖章后即生效

　　本合同一式二份，由出租方、承租方各执一份。

　　出租方： 承租方：

　　盖 章： 盖 章：

　　代 表： 代 表：

　　日 期： 日 期：

七、劳务合同和劳务派遣合同哪个好？

劳务合同好。

（1）两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。(4)合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。(5)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。

八、房屋拆除合同样本？

房屋建筑物、构筑物拆除合同

拆房发包方： （以下简称甲方） 拆房承揽方： （以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等规定，对 范围内的所有建筑物、构筑物实施统一拆除。经双方协商，为明确双方职责，保证拆房工作顺利进行，签订合同如下： 一、 拆房工程项目：

1、 拆房工程范围：

2、 拆除房屋建筑面积约 平方米，具体以拆迁协议面积为准，按本合同确定的单价结算。

二、 合同价格：

确定拆除旧房建筑面积单价为 元/平方米，合计总价人民币 元，大写人民币： 。结算时拆除旧房面积按实际调整。

三、 付款方式：

区块内房屋拆除完毕，经结算后乙方应一次性付清。

四、 合同工期：

1、本工程自 年 月 日开始拆房，各单体建筑物（构筑物）拆除工期自拆迁户签约腾空后，一个月内完成。其中单家独院房屋在十五天内完成，公寓式房屋在三十天内完成。情况特殊的在签订合同时另行协商。

2、施工期间如遇人力不可抗拒的因素，双方可另行协商延长工期。

五、 拆房要求：

1、 乙方承揽的拆除旧房范围必须根据合同确定的红线范围内及甲

方指定的实施拆除作业，包括所有建筑、构筑物及一切设施，拆至室内地坪面止，并将建筑垃圾清运完毕。拆除后的建筑材料归乙方所有，由乙方自行处理。

2、 房屋拆除开工前，施工单位应编制拆除工程施工组织设计（包括

施工方案及安全技术措施计划），并报管理单位审批备案；应落实项目负责人，技术负责人、安全管理人员花名册并报管理单位备案；乙方在拆除现场必须设置现场办公室，并建立安全生产管理责任制，明确安全生产文明施工管理目标和安全职责。

3、 乙方在拆除房屋时要始终贯彻安全第一的方针，施工项目负责人

和技术负责人要现场指挥拆除作业，如有事离开时，必须有1—2名施工管理人员（持有上岗证）留在拆房现场指挥拆除作业。

4、 拆除工程现场必须设置围护封闭。在市区主要路段、交通要道两

侧，围护高度不得低于2.5米，围护应做到清洁整齐、无破损，不得有碍市容观瞻。

拆除工程二层以上必须搭设脚手架，在市区主要干道两侧和居民住宅周围进行拆除工程，必须采用钢脚手架和密目式安全网封闭形式，必要时搭设防护隔离棚。

5、 乙方从事拆房工作的人员参加人身安全保险，保险单送管理单位效验备案。无保险者一律不得拆房。

6、 乙方必须首先对种类窖池、水池、水井及电线、电缆等危及人身安全的设施、障碍物进行清理或清除，并设置明显的警告牌，清除各类事故隐患，确保拆房施工现场的安全。 7、 进入施工现场，必须头戴安全帽，脚穿劳保鞋，高空作业不准疲

劳作业并应系好安全带，进入危险区域应采取严格的防范措施。不准酒后从事拆除作业。 8、 拆除工程作业一般自上而下，按顺序进行，不得立体交叉拆除作

业；拆除时应先拆除非承重结构，后拆除承重结构；拆除栏杆、楼梯和楼板、脚手架应与同层次整体拆除进度相配合。

9、 做好现场文明施工，房屋材料必须堆放整齐，周围道路沟管畅通，

不准乱占马路和人行道，严格执行门前“三包”制度，瓦砾杂物不准散置马路，要每日清铲干净。

10、 从承接拆房施工任务至拆房完毕经甲方验收合格并移交甲方前，乙方对施工现场负全面责任。乙方在拆房过程中如出现拆房人员或其他人员人身伤亡事故，一切责任均由乙方承担，与甲方无涉。

11、 拆房施工人员必须遵纪守法，不准行凶斗殴，不准聚众赌博，不准违反治安管理规定，服从统一管理。

六、 违约责任： 1、

乙方承接的拆房工程不得转包，如一经发现，甲方有权终止合同，由此造成损失的，均由乙方承担经济和法律的全部责任。

2、 甲方交付乙方单体建筑物（构筑物）被拆房屋钥匙后，乙方应立即组织人员进场施工。如乙方三天内不组织人员进行施工，甲方扣除乙方违约金1000元；如乙方七天内不组织人员进场施工，甲方扣除乙方违约金3000元外，并可另安排施工队伍进场施工，所需拆房费用由乙方承担。

七、 本合同经双方签字盖章后生效。 八、 本合同一式四份，双方各执二份。

甲方（签字盖章） 乙方：（签字盖章）

代表： 负责人：

年 月 日

九、合同金额大写规范样本？

合同金额大写数字是“零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿”等字。

当人们开具正式票证时，除了把金额写成阿拉伯数字外，还要写上汉字大写数字，这是我国财经账务上的一个规定。为保障财务安全，大写金额数字之间以及大写金额首数字与“人民币”三字之间不能留有空隙。

十、水泥购销合同样本？

以下是一个水泥购销合同样本的基本结构和内容：

一、合同主体

甲方（购方）：（以下简称甲方）

乙方（销方）：（以下简称乙方）

二、合同标的

品名：椰树牌水泥

规格：32.5R

计量单位：吨

数量：按工地工程需要为准

三、价格和金额

单价（元）：485元/吨

总价（大写）：按实际购买数量计算

四、质量标准

乙方供应的水泥必须符合国家规定的质量标准，乙方需提供水泥出厂质量合格证及批次质量检验报告，甲方凭单验质。

五、交货方式、地点和运杂费

乙方负责将水泥送货到甲方指定的工地，甲方负责验收。运杂费由乙方承担。

六、付款方式

甲方在乙方供货数量累计达到三百吨时，支付人民币145500元。具体付款方式可由双方协商确定。

七、违约责任

1. 甲方未能按时付款，乙方可拒绝供货，由此产生的一切损失由甲方承担。

2. 乙方未履行合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权终止合同，乙方需承担违约责任并赔偿甲方经济损失。

八、争议解决

如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同生效和失效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效，乙方供货完毕且款项结清后，合同自行失效。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

联系电话： 开户银行

请注意，以上内容仅为示例，具体合同内容需根据实际情况和双方协商确定。在签订合同时，建议您寻求专业律师的建议，以确保合同的合法性和有效性。