锅炉工退休政策？

一、锅炉工退休政策？

锅炉工退休政应该是男满50足岁女满45岁退休了，因为他们都在高温下作业而且持续时间长也跟普通工作一样的工作时间，所以属高温作业属国家特殊工种提前退休，

二、长期临时工退休政策？

临时工的养老保险基金由临时工个人及用工单位缴纳，临时工按月工资总额的3%缴纳，用工单位按临时工缴纳数额的5倍交纳。

用工单位缴纳部分，企业在营业外列支，机关事业单位在行政事业费中列支。个人缴纳的部分在临时工个人工资中抵扣，由用工单位代为上缴。

第四条临时工养老保险基金实行社会统筹，统筹的项目暂定为：

1.养老生活补助费;

2.医疗补助费;

3.丧葬补助费。

第五条享受养老保险的条件

1.男年满60周岁，女年满50周岁;

2.按规定缴纳养老保险基金的。

第六条养老保险金的发放标准

1.缴纳养老保险金累计年限不满15年的，其养老保险金(包括本人的和单位提取的扣除管理费)一次发还临时工本人。

2.缴纳养老保险金累计年限满15年的按本人当临时工期间的月平均工资总额的40%发给养老生活补助费。缴纳养老保险金累计年限满15年以上，每增加1年，每月增发生活补助费1%。

养老期间每人每年补助医疗费60元。

养老期间死亡，一次性发给丧葬补助费200元。

第七条养老保险基金的管理及发放办法

1.退休基金统筹办公室对临时工养老保险基金进行管理，具体办法另定。

2.养老保险基金的收缴和发放的具体工作由临时工户口所在地的街道劳动部门负责。

3.建立临时工养老保险手册和卡片制度，卡片由临时工户口所在街道劳动部门存档，临时工工作期间其养老保险手册由用工单位保管，临时工待业期间由临时工个人保管。养老保险手册记载临时工个人收入和缴纳养老保险基金的情况并作为临时工养老期间享受养老保险待遇的凭证。

4.临时工在领取养老保险待遇期间被劳动教养、判刑的，其劳动教养、服刑期间停发养老保险待遇。劳动教养及服刑期满后继续享受养老保险待遇。

5.临时工被招收为劳动合同制工人，其缴费年限可以与当合同制工人时的缴费年限合并计算。

6.合同制职工终止或解除劳动合同后当临时工的，其在当合同制工人期间的缴费年限可以与当临时工以后的缴纳年限合并计算。

7.临时工到达养老年龄时曾在合同制岗位上工作或在固定工岗位上工作满20年以上的，由于劳动制度改革优化劳动组合而当临时工的，其养老期间的待遇可按合同制工人或固定职工的退休办法办理。

8.到临时工养老保险暂行办法下发之日前参加工作，现在未到达退休年龄而仍然在岗位上工作的临时工，个人及用工单位补缴养老基金的年限可以与暂行办法下发后的缴费年限合

三、2021年电镀工退休政策？

2021年电镀工退休年龄是男职工年满五十五，女职工年满四十五。连续工龄满十年就可以退休。有职业资格证书，从事电镀工作，能证明从业者的工作是特殊工种。特殊工种的认定一般都是以职工档案为准。目前，国家正在筹备特殊工种人员信息库，未来将合并使用。

四、55岁劳务派遣工退休政策？

劳务派遣工作人员的退休年龄与普通劳动者一致，根据从事工种的不同，退休年龄有所区别，一般情况下为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合条件的，应该退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

五、甘肃省五七工退休政策？

甘肃省对五七工的退休政策是，给最低的退休金。

六、大庆油田五七工退休政策？

大庆油田五七工没有退休政策，应该叫退养，属于历史遗留问题。

由于当时的企业工人较少，好多工作没有人做，所以就把职工家属招到企业从事服务或农业养殖业工作，解决了企业的后顾之忧。

这部分人到了五十岁的时候，按当时的大庆油田政策，实行的是内部退养，退养后的生活费不多。

当时有一部分家属有机会转为大集体，这部分人的退休待遇基本与正式职工的待遇一样，退休工资颇丰。

唯有家属到年纪了直接退养，拿的基本上属于市里最低生活保障金那个水平，多年后，才按五七工的待遇给予退养金，但前提是自己必须补足部分养老险，才可以拿到五七工的待遇。

20多年前家属们大概自己在缴纳1万多到3万不等，那个年代也是一笔不菲的数字！

七、五七工退休最新政策？

五七工退休的最新政策包括如果原来在国有企业或者街道从事过临时工作，但没有招工转正的，只要能提供当年的工作证明或者工资证明材料，就可以认定为参加工作证明，只要补缴相应的保险，补缴后达到缴费年限为15年的，就可以办理退休手续。

八、钢筋工是什么？怎么考钢筋工证？

钢筋工就是符合按钢筋图对照规格型号的钢筋进行各种调直，切断，转角加工，还有就是塔吊把加工好钢筋钓到场地里，钢筋工拿着绑线进行绑扎。这玩意钢筋绑扎技术含量很低，都是普通的工种，一般都是劳务的，干一天活，下班就结算当天工资，没人看你有没有钢筋工证书。何况现在工种证找个培训机构花点钱就能办理一个的。不用考试。你不如学学钢筋算料这工作，一般差不多的，一年十多万二十万的工资都很正常。而且不是出力气的活，是靠脑子的。现在都用电脑算，更省事不容易出错。

九、在单位临时工退休待遇政策？

在单位临时工退休待遇是根据单位为临时工交社保的年限和交费的数额由劳动保险部门审核确定的。

十、富士康正式工退休政策？

目前企业员工退休的政策是达到法定退休年龄且按照要求缴纳社保。

一、退休年龄：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，视为特殊工种，可提前十年退休。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

二、社保：养老保险累计缴费年限和医疗保险，养老保险缴费15年是由社保法规定的，在全国都是统一的;但是医疗保险的缴费年限，各地标准不一致，例如，武汉医疗保险，有的地方规定的累计缴费年限男性达到30年，女性达到25年。