五十五退休条件？

一、五十五退休条件？

一是具有特殊工种工作年限的男性人员。随着时间的推移，目前具有特殊工种年限的人员越来越少了，但还是存在部分人员具有特殊工种工作年限。所谓特殊工种就是从事井下、高空、有毒有害等工作岗位，并达到国家规定的工作年限。一般的工作年限为8到10年，特殊工种经过当地劳动部门认定备案的人员，养老保险缴费达到15年，年满55周岁的男性可以办理退休；

二是因病或是工伤丧失劳动能力的男性。这部分人员因为生病或是因为工伤等丧失了劳动能力，经劳动部门进行伤残鉴定属于已经丧失了劳动能力的，养老保险缴费达到15年，年满55岁的男性，可以办理退休；

三是工龄满30年的公务员。根据公务员法的规定，工龄满30年的国家公务员，经本人申请，组织部门批准，不管是是否达到55周岁，都可以办理退休。

二、初级电工证能去轧钢厂做电工吗？

看他们的要求，这个是电力维修的，如果在配电室还需要高低压进网许可证。

一般这个操作证就够了。谁知道不知道要不要学历啊，可能还得关系呢。

虽然有电工操作证，但是实际没有做过电工，是不可以直接去工厂做电工的！会有生命危险的！必须要向有经验的电工师傅现场学习几个月才行的。

三、五十五退休和六十退休哪个划算？

五十五退休和六十退休的划算性取决于具体的个人情况。一般来说，如果一个人在五十五岁退休，他可以提前享受退休生活，有更多的时间去旅行、休闲、追求自己的兴趣爱好等。但是，如果他提前退休，他的退休金和社保可能会比六十岁退休时要少一些。

另一方面，如果一个人选择六十岁退休，他的退休金和社保可能会更高，因为他已经缴纳了更多的社保和公积金。但是，他可能需要继续工作或者找其他事情做，以保持自己的经济状况。

因此，五十五退休和六十退休哪个划算，需要根据个人的具体情况来决定。建议在做出决定之前，先咨询专业的财务规划师或退休专家，以帮助个人做出最明智的决定。

四、病退能五十五退休吗？

可以申请，但是需要被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的，才可以申请病退。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

五、五十五岁退休感言？

答:今天，我终于迎来告别职业生涯的一天，从此再不用早出晚归，路上奔飞。几十年的职场过往，已在心里刻成记忆，奋斗过，努力过，不论成败，一切皆融入血液成为人生宝贵的资夲。

因为脚踏实地，不后悔走过的每一步，因为坦然接受，不遗憾所经历的每件事。

接下来的光阴究竟有着怎样的风景，又会有怎样的体验，就让我去勇敢的面对吧！

六、五十五退休计发月数是多少？

55岁退休的计发月数是170个月，因为，养老金的的计发月数是根据退休人员的退休时年龄大小而确定计发月数，正常状态下60周岁退休的计发月数139个月。这是由个人账户余额数除以个人计发月数而得出个人账户每月的退休工资数额多少。

七、五十五岁电工证年审吗？

电工证18-55周岁在年审范围为 ，超了就不可年审。

电工证报考条件：

1.18周岁以上，55周岁以下

2. 身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。

3.具备此工种的上岗操作证书（只针对某些工种才需要此条件）。

八、长春，五十五退休，退休金5700元什么水平？

属于较高水平。

在长春，既便是正在工作，工资5700元也是不低的，何况是退休金。在我国，城镇职工平均退休金是在3000元左右，5700元明显高于这个水平。一个月5700元，一年就是68400元，这样的养老金收入，在长春足可以过上相当好的生活。而且能有这样的养老金收入，医保也不会差，报销的比例也会较高，这样的养老生活还是很让人羡慕的。如果自己有房子，老两口一个月有2000元生活费就够了。这样每个月就能剩下3700元，也足够在国内旅游一趟了，或者满足一些自己喜欢的爱好，像书法、画，绘画、唱歌、跳舞什么的，也能够让自己的生活过得更加丰富多彩。

九、北京女性五十还是五十五退休好？

北京女性五十退休还是五十五退休好，这主要是看做什么工作的了，要是普通工人，干环卫工作的，最好是到了五十周岁退休比较好，要是干部和教育工作的，还是五十五退休的好，我们国家女性退休年龄都是按实际情况来定的，不是你是普通员工，过了退休年龄想干就干的，这是有法律依据的，普通员工到了退休年龄，企事业单位无权干涉退休，想要接着用人可以返聘回来。

十、关于五十五岁退休的规定？

根据我国国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法以及相关法律法规的规定，2021年两会对退休年龄作出如下规定：1、对于一般职工来说，男性年满60周岁，女性年满50周岁即可退休，但是对于长期在管理又或者是技术岗位上的女性来说，需要年满55周岁才可以退休；

2、有些地方规定，县级女性干部，技术岗位女性副高级职称的技术人员，如果本人不提出退休要求，也可以到60岁退休；

2、从事特殊工种的人群可以提前退休——男性年满55周岁，女性年满45周岁可以退休。