厂里电工好难招为什么？

一、厂里电工好难招为什么？

工要什么都会干，所以难招。工厂需要的电工，要懂得电以外还要干一些杂七杂八的事，比如水管破了你要会修，屋顶漏水你要会补，车间架子不牢固你要会电焊焊接一下。

总之，工厂有什么维修的事都找电工，所以不好招

二、厂里怎么有了合同


        合同对于一个企业来说是非常重要的法律文书。它规范了企业与合作伙伴之间的权益和义务，确保业务流程的顺利进行。那么，作为厂里的一名员工，厂里怎么有了合同对我们来说意味着什么呢？
        首先，厂里怎么有了合同意味着我们的劳动关系更加稳定和透明。合同明确了员工的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的权益和义务。这样一来，我们就能够清楚地了解自己的权益和责任，避免出现误解和纠纷。另外，合同为我们提供了法律保护，一旦出现劳动纠纷，我们可以依法维护自己的权益。
        合同的重要性
        合同的重要性不言而喻，它不仅保护了员工的权益，也规范了企业的经营行为。对企业来说，合同可以确保员工的稳定性和忠诚度，提高工作效率，减少人员流动。此外，合同还有助于加强企业与合作伙伴之间的信任和合作关系，建立良好的商业合作氛围。
        对于员工来说，合同不仅是一种保障，更是对自己努力的认可和奖励。通过签订合同，我们可以享受到合法的工作条件和福利待遇，提高自身的工作满意度和稳定性。此外，合同还为我们提供了个人发展的机会和平台，通过不断努力和学习，我们可以在企业中获得更好的职业发展和提升机会。
        合同内容
        厂里怎么有了合同，那么我们需要了解合同中的具体内容。合同通常包括以下几个方面：
        
            双方的基本信息：员工的个人信息和企业的基本信息。
            工作内容和职责：明确员工的具体工作内容和职责。
            工作时间和地点：规定员工的工作时间和工作地点。
            工资待遇：约定员工的工资水平、薪资支付方式和时间。
            社会保险和福利待遇：明确员工的社会保险类型和福利待遇。
            合同期限和解除条件：规定合同的期限和解除条件，包括解雇和离职。
            违约责任：约定双方在违约情况下的责任和补偿方式。
            其他条款：根据实际情况约定的其他条款，如保密条款、竞业限制等。
        
        合同签订流程
        厂里怎么有了合同，合同的签订是一个正式且严肃的过程。一般情况下，签订合同的流程如下：
        
            双方达成意向：员工与企业就聘用事宜达成初步意向。
            协商合同条款：双方协商并确定合同的具体内容和条款。
            起草合同草案：企业方起草合同草案，并向员工提供。
            审核和修改：员工对合同草案进行审核和修改，确保自己的权益得到保障。
            正式签订合同：双方在合同草案达成一致后，正式签署合同。
            合同备案：将签订好的合同备案，方便日后查阅和引用。
        
        在签订合同的过程中，我们需要仔细阅读合同的条款，并在有异议或不清楚的地方向企业提问。合同一旦签署，就意味着我们同意并接受了合同中的规定，因此在签署之前一定要慎重考虑。
        合同的变更和终止
        合同一旦签署，双方必须按照约定履行各自的义务。然而，在特殊情况下，合同的变更和终止是不可避免的。常见的合同变更和终止情况包括：
        
            合同期满：合同到期后，双方可以协商续签或终止合同。
            协商一致：双方发现合同中的条款存在问题或需要进行调整时，可以协商一致进行变更。
            有违约行为：一方有严重违约行为时，另一方有权解除合同。
            法律法规变更：出现法律法规变更或政策调整时，合同的履行可能会受到影响。
            其他情况：如双方协商解除合同、员工辞职等。
        
        在合同变更或终止的情况下，我们需要依法履行相应的程序和义务，避免造成不必要的纠纷和损失。
        总结
        厂里怎么有了合同，这意味着我们的劳动关系更加稳定和透明，为我们提供了法律保护和权益保障。合同的有效签订对企业和员工都非常重要，它有助于建立信任和合作关系，推动企业和员工的共同发展。
        因此，我们作为一名员工，在面对合同时应该慎重对待，仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。同时，我们也应该遵守合同中的约定，积极履行自己的职责和义务，为企业的发展做出贡献。
        总而言之，合同是企业与员工之间的桥梁和纽带，它规范了双方的权益和义务，促进了双方的互信和合作。希望今后我们能够更加重视合同的签订，共同营造良好的工作环境和氛围。

三、厂里电工基础知识？

工厂电工要具有快速排除电气设备故障的技能

作为工厂电工要会一些基本的操作技能，比如各种电工仪表的使用，类似我们常见的万用表、钳形电流表、兆欧表、示波器等都要会熟练使用；因为这些常见的电工仪器仪表是我们排除电气线路故障的有力工具，熟练使用它们会使我们对排除故障有很大的帮助。我认为能够熟练使用常用的电工仪器仪表也是工厂电工要掌握的基本技能之一。

对于电工来说，对电气线路的布线方法和接线工艺也要熟练掌握，因为在工厂里经常要对一些老旧的设备进行升级改造或者会引进一些新设备，在进行设备安装时就需要电气线路的布线安装，作为工厂里的电工就需要参与其中的工作中，这时就要体现出电工的基本技能了。这些技能主要体现在电器元件的安装、线管的敷设、线路的布线接线、桥架的固定以及设备的调试等等都是工厂电工工作的范畴，因此这些技能都需要熟练掌握。

四、机修工在厂里为什么不如电工？

个人感觉这是因这两个工种的要求不同。

你看，从事电工者，无论受过什么程度的敎育，都必须持证上岗。这与机修工相比就多了个特定管理部门认可的资格证书。

其次，机修工所面对的东西，都是直观可见的家伙，其工作内容与体能关系很大。

而电工所面对的却不一定是直观可见的，因而其工作内容与体能关系不大，与智能关系极大！简言之，技术性强于其他工种。

我上班时，单位从青工中培养机修工与电工等特殊工种时，明确要求电工的文化层次要高于其他工种！

凡此种种，使人们感觉就如问题所言，诸多特殊工种中，电工强于其他工种。

五、工厂里为什么只有维修电工这个职业被人诟病？

据我理解，电焊工作对身体有伤害，拿多点钱没得说，老钳工经验丰富，大家一眼就能看到。你作为维修电工，有可能在工厂引进新设备时，做了不少贡献，但是这个价值不容易体现出来，领导不一定看的到。另外，不知道你有没有给工厂提过一些有效的技改方案，如果领导能看到你明显给工厂省了不少钱，提高了工厂的生产效率，我相信他们会考虑给你提薪的。

否则，如果真的不服，可以跳槽

六、厂里电工和家里的电工有神么不同？

工厂里的电工掌握的知识比家里的电工要多.工厂里有许多比较复杂的自动控制线路,接触多的是各种继电器,接触器,名种仪表等.线路较复杂.较先进的还有PLC和微机控制.要学一些电子技术知识.单片机和可编程序控制器知识.知识越多越好.

家里的电工主要是家庭用电.农村动力用电.所需要的知识少的多了.

七、厂里电工如何开展工作？

在工厂里做电工一般的工作内容：

1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。

7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。

八、厂里交纳了社保为什么退回？

有可能是人事部交错档次，也有可能是交多了，具体可以问一下人事。

九、水厂里做电工好不好？

电，工也是一种特种行业，他必须通过严格的考核，各项理论知识和操作技能合格，拿到电工证才可以，持证上岗作业，，在水厂做电工也是，可以的，只要是自己喜欢符合自己技能的工作，因为水厂的电工担负着，日常机器的运行管理与维护的一项工作，这样也有利于对各种机器性能的了解和，故障的排除和处理，同时，也可以提升自己的专业技能，所以说在水厂做电工也是一个比较好的工作。

十、电工在厂里要不要包装？

在厂里工作的电工通常不需要包装。电工主要负责安装、维修和调试电气设备，他们需要穿着适合工作的工作服和安全装备，如安全帽、护目镜和手套等。此外，电工还需要遵守相关的安全规定和操作程序，以确保工作的安全和高效进行。因此，包装对于电工来说并不是必需的。