山东劳保用品发放标准？

一、山东劳保用品发放标准？

一是选用要求。对劳保用品的种类、配置等，在《标准》中作了明确要求。自吸过滤式防毒面具应根据作业人员可能接触毒物的种类来选择，并配备相应的滤毒罐(盒)；劳动防护手套应根据从业人员在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、浸水等伤害的实际需要配置；对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代；根据作业场所噪声的强度情况配置相应的护耳器；对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种必须佩戴防冲击眼护具；从事高处作业的人员必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品；纱布口罩不得作防尘口罩使用；

二是制度要求。用人单位应当安排用于配备劳保用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳保用品；用人单位应当建立健全劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。购买的劳保用品必须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收；严禁采购、发放、使用无证、超过使用期限或假冒伪劣劳保用品；国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。

三是使用期限要求。当劳保用品出现损坏或其它因防护性能降低不能再保护佩戴者安全的情况，应更换新的劳保用品；对多功能组合的劳保用品使用期限，一般按其中使用期限最低的确定；本标准对有关工种从业人员配置的劳保用品的种类、功能和使用期限均为最低标准，根据同一工种在不同行业中作业条件不尽相同的实际情况，用人单位可按需要增发其它护品或适当缩短使用期限。

四是检查、监督、处罚要求。用人单位应当督促、检查从业人员正确佩戴和使用劳保用品。安监部门及用人单位负责劳保用品配备情况的监督和检查。煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳保用品使用情况实施监察；对违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为，依照《劳动防护用品监督管理规定》依法查处。

二、劳保用品发放数量标准？

—、工作服

（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。

（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。

（2）搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。

（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。

（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。

二、卫生口罩

（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。

（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。

（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。

（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。

三、手套

（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发两

付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）

（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。

（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。

四、毛巾

库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每半年发一条

五、洗衣粉

生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g）

库房季度一袋（500g）

六、安全帽

（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。

（2）打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。

七、劳保鞋

（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。

（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。

（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。

八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）

工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：

（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％

收取。

（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收

取。

（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收

取。

（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收

取。

（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收

取。

（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收

取。

（7）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理

离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。

在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的，责令其到仓库领取，按成本价记帐，上报财务部，在当月工资中扣除。

三、中石化劳保用品发放标准？

石油化，加油站劳保用品一般包括防静电服、鞋、手套，透明皂，吸油草纸。

石油化工及加油站劳保用品发放标准：

按照劳动条件发给员工防护用品，以确保生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。

1.防静电服www.dehsm.com/category-150.html应当发给从事以下岗位的员工使用。有刺割危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；接触有毒或对皮肤有感染的岗位；接触腐蚀性物质的或污染严重的岗位。

2.防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。

3.防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀岗位员工使用，并按照需要，分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。

4、防静电布帽

5、耐油鞋或耐油靴

四、劳保用品发放国家标准？

中国的《劳动保护用品》标准是GB 2890-2009，它规定了劳动保护用品的分类、要求、规格型号、测试方法和标志等方面的内容。该标准适用于涉及有机气体、颗粒物、粉尘、毒剂、微生物等危险因素的工种，以及国家规定必须配备劳动保护用品的企业。标准中主要规定了以下几类劳动保护用品：

1. 防护面罩：用于保护面部，可以分为全面罩、半面罩、耳帽式面罩等。

2. 呼吸器：用于保护呼吸系统，可以分为有源式和无源式呼吸器等。

3. 防护眼镜：用于保护眼部，包括非处方型眼镜、近视眼镜和护目镜等。

4. 防护耳塞：用于保护听力，包括耳塞、耳罩等。

5. 防护手套：用于保护手部，包括织物手套、皮革手套、橡胶手套等。

6. 防护鞋：用于保护脚部，包括防静电鞋、绝缘鞋、防滑鞋等。

需要注意的是，企业在采购劳动保护用品时，应当根据自身工作情况和危险因素评估结果选择适当的劳动保护用品，并且应当选用符合国家标准的正规产品，并经过认证的生产企业。

五、喷漆工劳保用品发放标准？

喷漆工劳保用品工作服：

生产岗位上的员工每年发2套；

帆布手套：

喷漆每月发3双；

长袖手套喷漆工每月发2双。

劳保鞋：

生产岗位上的员工每半年发1双；

口罩：

1、喷漆工每天发1个（有生产任务时）。

安全帽：

所有涉及生产现场的员工都配发一顶安全帽。

劳保用品发放主要针对生产岗位上的员工。

六、如何制定劳保用品发放标准？

劳动保护用品发放和标准：

1 、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗人员。

2、职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。

3、局下属单位和部门职工的劳动保护用品可参照本规定自行确定发放标准。经费由各单位和部门负担。

4、局机关其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动保护用品的由各科室根据实际情况发给，其经费在各科室办公经费中开支。

5、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在科室提出申请，经局办公室审核报局长批准后可按提高后的标准发放。

6、劳动保护用品发放标准由局办公室按上级有关规定结合本局实际拟定标准报局长批准。但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。

七、内蒙古劳保用品发放标准？

劳动保护用品当然是给职工在生产过程当中的人身安全和健康提供保护的，比如我们知道，煤矿工人在下矿之前有公司给发的照明灯，还有身上穿的这些防护服，安全帽等都是有一定的发放标准的。当然，在不同的工作岗位当中所需要的劳保用品都是不一样的。

劳保用品发放标准的规定是什么?

1、关于发放标准的金额控制。

劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2年或3年核定一次，并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。

2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品，离开生产岗位时，由所在单位收回或作价处理给本人。

3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品，按《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行。

八、煤矿劳保用品发放国家标准？

根据中国的相关法律法规和国家标准，对煤矿劳保用品的发放有以下几个国家标准：

1. GB/T 18883-2002《煤炭工业安全标志》：该标准规定了煤矿安全标志的设计要求和使用方法，包括安全标志的颜色、形状、标识图案等。

2. GB/T 5296.4-2012《标志用色和安全颜色》：该标准规定了安全标志和安全颜色的使用和选择原则，包括煤矿场所的标志用色和安全颜色的标准。

3. GB 8965.1-2009《煤矿安全标志牌》：该标准规定了煤矿安全标志牌的设计要求、尺寸和标志图案，以及标志牌的制作和安装要求。

此外，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿企业还需要按照行业要求配备劳保用品，以确保矿工的工作安全。具体劳保用品的发放要根据煤矿企业的实际情况和工作环境来确定，如头盔、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护鞋和防尘口罩等。

请注意，上述国家标准和法律法规只是对煤矿劳保用品发放的一些指导性规定，实际上煤矿企业应结合自身情况进行具体实施，并遵循相关地方规定和安全生产要求。建议在进行煤矿劳保用品发放时，与相关部门合作，确保按照规范和要求进行操作。

九、2021湖北省劳保用品发放标准？

2021年劳保用品发放规定

一、发放范围及数量：

1、服装类：公司每年为职工统一订做工作服，夏装及冬装工作服各一套

2、劳保用品：洗衣粉、毛巾、肥皂等用品每月发放一次。

3、防护用品：手套、口罩等用品仅限于符合条件的员工。

二、发放时间：

1、服装类：由公司统一通知服装的订做时间，各单位在接到订做时间通知后三天内将在编职工订做___报到综合管理办公室，具体发放时间另行通知。

2、防护用品：

①洗衣粉、毛巾、肥皂：公司于每月底统一发放，每人一份。因工作需要须领用的，要以单位形式开具领料单申领，由分管经理签批控制发放。

②劳保手套：后勤职工不参与定期发放。

十、低压电工绝缘鞋发放标准？

防静标准要求：强度应大于等于2.0 kN/m；测试环境温度：23℃±2℃；相对湿度：50%±10%。

成鞋防漏性（全橡胶、全聚合鞋）

标准要求：成鞋（靴）应没有空气泄漏。测试环境温度：23℃±2℃。

成鞋电性能要求

标准要求：6kV皮鞋；测试电压（工频）为6kV，测试时间为1min，泄漏电流≤1.8mA；测试环境温度：15℃-35℃，相对湿度：45%-75%。

鞋帮厚度

标准要求：皮革类≥1.2mm；橡胶类≥1.5mm；聚合材料≥1.0mm；织物≥0.8mm。测试环境温度：23℃±2℃；相对湿度：50%±10%。