电工是不是特殊工种？

一、电工是不是特殊工种？

是。电工是属于特殊工种。因为特殊工种指的是将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工作人员，而特殊工种的范围只能由国家劳动部门决定。

但是电工不是可提前退休的特殊工种，因为电工岗位并不损害身体健康，除非是电线巡线电工才符合提前退休的条件。

二、煤矿外线电工是不是特殊工种？

1 煤矿外线电工是特殊工种。2 煤矿外线电工需要具备特殊的技能和知识，他们负责煤矿的电力设备维护和修理工作，需要具备较高的电气技术水平和安全意识。3 煤矿外线电工的工作环境复杂且危险，他们需要在煤矿的采矿区域进行工作，面临着高温、高湿、有毒气体等各种危险因素，因此被认为是特殊工种。4 此外，煤矿外线电工的工作时间也较为特殊，他们需要根据煤矿的生产情况进行轮班工作，保证煤矿的电力设备正常运行。5 总之，煤矿外线电工的工作性质和工作环境使其成为一种特殊工种，需要具备特殊的技能和适应能力。

三、水泥厂电工是不是特殊工种？

你好，我给你查了水泥行业的电工不属于特殊工种。 特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 详见： 国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知 〔86〕建材人劳字414号

四、煤矿高压外线电工是不是特殊工种？

是特殊工种，必须要办理上岗证，而且还要经过特殊工种培训，学习相关的专业知识，在操作过程中必须要有人进行监护。每年要进行年审。

五、电工算是特殊工种吗？

属于。

特殊工种原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。电工属于特种作业，需要取得特种作业操作证才能上岗成为特殊工种电工外线电工才属于特殊工种，而且只有在国有企业工作满8年，可以提前退休。一般电工不属于特殊工种，非国有企业员工也是不能办理提前退休的。

六、电工特殊工种补助标准？

特殊工种的补贴内容为

1.特高温补贴：标准为10元每人每出勤日。

2.高温补贴：标准为7元每人每出勤日。

3.高温岗位作业时间超过日出勤时间的百分之五十以上。

4.补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标

七、电工属于特殊工种吗？

（1）电工是属于特殊工种，但是电工不是可提前退休的特殊工种，因为电工岗位并不损害身体健康，除非是电线巡线电工才符合提前退休的条件。

（2）普通的负责安装电路和检查电路修理电路的电工的退休条件和工人一样。退休条件为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，缴纳养老保险满十五年以上。

八、10千伏外线电工是不是特殊工种？

在企业中，电工分内线电工、外线电工、高压电工等多种，外线和高压电工属于特殊工种，因为，外线电工一般是露天作业，高压电工按国家规定属特殊工种。

内线电工一般不算特殊工种，只有在高低压变电室工作的电工，才属于特殊工种，因为配变电室内一般都有电磁辐射，这是对人体有害的。

九、电工为特殊工种为何没有特殊待遇？

电工从事的职业是一份特殊工种，在工厂必须要拥有电工操作证才允许上岗。

如果你在工厂从事电工，工厂里设备控制简单，故障率低，你的含金量不高 ，平时除了维护工厂照明线，流水线，工厂周围设施正常运作，以及配电房方面的点检保养送电等工作，基本上没有事干，工资自然不高。

十、电工特殊工种管理办法？

1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。 

2、筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。 

3、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。 

4、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的技术培训，不断提高安全技术水平。 

5、建立特殊作业人员档案建立提高安全技术水平。 

6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。 

7、特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。 

8、对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。 

9、坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。 

10、严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并有验收人员签字交付使用。 

11、上岗后不做其他工作，不得擅离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。 

12、要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。