南通宜家家居攻略？

一、南通宜家家居攻略？

1. 提供 2. 南通宜家家居位于南通市通州区，交通便利，可乘坐公交车、地铁等前往。宜家家居以简约、实用、环保的风格受到大众的喜爱，价格也相对亲民。在购物前，建议提前规划好购买清单，避免盲目消费。同时，宜家家居还提供免费的家居设计服务，可以根据自己的需求和喜好进行定制化设计。3. 另外，南通市还有其他家居购物场所，如南通万达广场、南通新天地等，可以根据自己的需求和喜好进行选择。在购物时，也要注意价格、品质、售后服务等方面的综合考虑。

二、南通宜家家居营业时间？

逛宜家你会有满满的幸福感！进去就买了两块钱的冰激凌，两块钱你买不到吃亏买不到上当，只要两块钱还要什么自行车！路过每一个毛绒绒的小朋友身边都忍不住伸手薅几下。

南通宜家家居位于江苏省南通市崇川区黄海路66号

周五-周日10:00-22:00

周一-周四10:00-21:00

三、宜家家居风格？

偏向于北欧风，个人感觉不耐看

四、扬州宜家家居？

它提供了各种类型的家具、家居饰品、厨房用品、浴室用品等物品，以及一系列设计创意和灵感来帮助人们打造舒适的家居空间。

该店面积达到2.5万平方米，采用独特的北欧风格，同时也提供配送和安装等服务，为消费者带来便利。

五、宜家家居攻略？

1.首先，到了宜家，我们从三楼开始买家具。我们先去看了家具。从上电梯开始，我们就得到了一个黄色的编织购物袋，可以手提，也可以放在推车上。非常方便。

2、 进入家具选购入口后，我们可以看到从客厅到厨房、客厅、卧室、卫生间等等都有各式各样的沙发。宜家相当于一个复合家具购物广场。

3、 如果我们喜欢我们的一件家具，我们可以注册我们家具的代码或拍照，然后交给工作人员制作账单。

4、 我们的家具区是宜家的主要区域。购物后，当我们累了，我们可以去我们的宜家餐厅。他们有独立的餐厅区，有冰淇淋和各种可选的餐食，会员还可以免费喝咖啡。

5、 餐厅装修后，我们可以去我们的购物区，购买各种餐具、小工具和神器。

6、 买完自己喜欢的餐具配件，就可以去我们一楼买单了。

7、 需要注意的是，如果我们购买家具，我们可能需要自己找到商品编号。确认后，宜家将安排送货。

8、 最后不得不说，宜家真的是宜家。如果你很舒服，很累，你可以坐下来休息一下。到处都是床、椅子和凳子。如果你饿了，你可以去餐馆吃饭。如果你认真逛一整天，可以

六、南昌宜家家居？

地址 

A：宜家家居(南昌专业代购) 地址：南昌市西湖区中山路134号商会大厦6层

 B：时尚宜家家居馆 地址：南昌市南昌县维也纳广场西一路39号附近 C：时尚宜家家居馆 地址：南昌市南昌县澄湖东路1111附近 D：宜家家居 地址：南昌市青山湖区香江六街16号附近

宜家橱柜 地址：    解放西路999号香江建材市场香江六街18-19号

七、宜家面试?

前几天在面试的时候，我自己也有特意上知乎搜过类似的回答，想想应该还是有准备入职或者正在面试宜家的朋友需要一些帮助，一方面趁着面试还没有过去很久我还有一些能回答得上来的东西，一方面是吐槽，对是吐槽没错。

先说一下我没入职，我只是通过面试了。但是已经不想去了。

首先宜家的面试持续的时间和过程是非常长的。

我在的城市是准备年底宜家开业，所以目前商场还是半完工的状态，据说是十二月底前肯定会开业。所以面试的时候是在商场旁边搭建的办公室面试的，虽然不是已完工状态，但是空调设备什么的都很完善，办公室卫生也很整洁干净。

我是6月这样有跳槽的打算，正好在智联上看到宜家的招聘信息，我看到的时候可能时间太早，HR的招聘信息并没有更新完善，只有岗位名称，工作内容是没有的，薪资是面议，我就投递了两个工作性质差不多的岗位。

首先是接到电话沟通

我投递了两个职位，所以接到了两个负责人的电话，不是HR，是投递岗位的部门负责人，大致就是和你介绍一下岗位的基本信息，询问一下你目前从事的职业，薪资情况，然后问你加入宜家的原因。

这个基本上如实回答就行，原因无非是喜欢，因为你也不知道对方工资会开多少，和他说因为工资高是不可能的（宜家的工资也不会高），大部分求职者加入宜家，都是因为喜欢他们家的产品和风格吧。（另外接到这个电话沟通的时间不定，看商场的招聘情况，我这边是因为快要开业，所以接到电话距离我投递没有很久，但是也有一个星期这样。）

这样看我其实电话沟通算面试了两次（宜家工作人员说电话已经算是一轮初面。）

接着是视频面试

电话沟通结束后，我面试的其中一个岗位的负责人邀约我视频面试，因为他目前人不在我所在的城市，而在外地培训，所以二面只能线上，于是接到电话沟通的当晚八点半，我经历了长达一小时的第二轮视频面试。

面试内容我记不太清了，一开始是让你做自我介绍，介绍内容比较多，包括但是不局限于：自身的学习经历，工作经历，详细到从事过的每一家公司的工作内容，简单的家庭背景介绍。然后对方根据你的简述有针对性的提问，基本是围绕以往的工作经历，问一些类似：

1、“之前的工作中最有成就感的一件事”；

2、在之前的工作中有没有因为什么事让你崩溃，理由；

3、哪一份工作对你来说成长最大/最有帮助/收获最多。

类似这种吧，其实面试的内容大同小异，对方主要看你的逻辑思维能力和表达能力，还有就是面试过程中一定要放松，可以有思考的时间但是绝对不能露怯，对问题有疑惑的时候可以直接询问这个也是没有关系的。还有就是表情，尽量表现放松，展现亲和力。（如果你真的想入职的话这个是很重要的）

小组面试

视频面试结束以后我就接到两个部门负责人通知的线下小组面试，但是实际上我去到线下面试的那天，宜家工作人员说我参加的那个时间段实际上只有一个部门安排面试，所以我就没有选择的只能选择了其中一个部门的面试。（我投递了AB两个部门，两个部门的负责人都我和进行了电话沟通，但是只有A和我进行了视频面试，B没有，AB都通知我参与小组面试，但是只有B的面试是安排在那个时间段，所以我也搞不懂他们是什么意思，因为线下面试的当天两个负责人让我选择其中一个部门，我想说我都不是很了解咋选啊）

小组面试时间持续的非——常——长——

我从九点到，一直到下午一点多才走。

小组面试一开始在会议室，大概二十几号求职者，十来个宜家各部门负责人。

一、填好应聘表

二、公司介绍：

1、宜家商场的介绍，公司的介绍；

2、各部门组织架构，工作内容介绍；

3、公司福利介绍（没有薪资，只有福利）：五险两金，入职满10年旅游基金5K（其实我觉得5K真的不多。。。）；

4、弹性工作制，平均一天工作8h，加班时间可以调休。

三、自我介绍

每个人自发起立做一分钟的自我介绍，会有倒计时，所以要自己控制好时间不要滔滔不绝，讲重点就行（一般是姓名，就职情况，投递的岗位，加入宜家的原因）

四、中场休息，大概10-15分钟

五、小组面试

小组划分基本是按照部门划分的，大概每组10人不到，面试官就是部门负责人，大概2-3个，在小组面试过程中会一直在边上全程观察每个人的面试表现，内容无非是给你一个场景设定，大家自己安排进行，类似大学社团无领导小组的面试。我这边就说几个重点。

1、没必要一直去控场，急于表现自己：小组面试其实更看中的是团队协作，以及你在这个队伍里发挥的作用，按照自己擅长的方面去表现，适当就行了，过分表现自己不是什么好事；

2、倾听非常重要！！！同组的小伙伴在表达自己意见的时候，麻烦一定要，诚恳，认真，直视对方，并表现出你在认真理解她的意见或者建议；

3、面试过程中有觉得需要补充的内容，大大方方的举手补充，语速不要太快，尽量做到让所有人明白你的意思，回答问题的时候要和提问的考官有眼神交流；

4、保证自己是有事做，不是置身事外的，具体根据小组的面试内容定，总之让自己有事做，不像没头苍蝇一样，观察组员是否有需要帮助的地方，心细很重要。

总之就是心细，大方，镇定，有亲和力，不卑不亢（不要表现的太强势，会引起组员的反感，毕竟大家都是第一次见面），还有很重要的一点：任务途中有需要用到的工具一定要敢于向面试官询问。

六、等待小组面试结果

宜家会准备很多自己公司的小零食，休息时间可以吃，这个过程就是面试官在讨论面试的结果。

结果出来以后会给在场的人小卡片，里面会注明通过（如果是通过的情况会注明下次面试的时间）还是没通过，要求回家的时候再看，不能现场打开。

这算是我面试的第三轮。

一对多（个人）面试

之后是个人面试，大概在一个星期以后。

这一轮面试和视频面试的内容其实大同小异，总共有三个人面试：HR，部门负责人，其他城市商场的部门负责人。

时间大概也是40分钟-一小时。

会涉及到你英语口语的提问！如果有参与到这一轮面试的，尽量做好准备，简短的自我介绍一般就可以，有要求但是不是强制性的，具体看你工作的城市，如果同公司有外国同事要求会稍微高一些，还有就是岗位要求不同，如果是管理层肯定要求的英语能力要高，因为邮件和日常沟通都用英文，特别是邮件收发，是全英文的。

但是其实给我面试的那一批考官和我线下面试接触到的工作人员，没有一个人的口语是标准的。。。但是他们提起外企，提起英语，以及面试过程中中英穿插的说话方式其实让人挺不舒服。。。。。。怎么说呢，就一种“外企”的优越感吧（也可能是我多心）。

不过虽然他们提出的英语的要求看起来高，但是自己本身的英语水平也就还好，所以也就不用太担心。

一对一面试

这轮面试结束以后我大概隔了十分钟就是最后一对一的面试，这已经是第五轮面试了，面试官是整个大部门的负责人。

这个面试过程就相对简短，双方自我介绍，一些基本的问题，对方会给你一个模拟场景，看你的临场发挥，都是口述的。

有趣的是，五轮面试下来，除了他们在问我的期望薪资和我目前的薪资水平，对方是完全没有透露他们公司薪资是多少。

面试的过程大概在这里就差不多结束了，最后会提到薪资问题，这个也是造成我极其反感的一部分。

好了接下来是吐槽部分，只需要看宜家面试的就可以不用往下看了。

首先我从电话沟通——最后一轮面试，基本每一轮都被提问到自己的期望薪资和目前的薪资构成，我全部都如实回答了，但是对方从头到尾并没有提到我应聘的岗位的薪资范围。

最后一轮面试的时候，考官认为我的期望薪资过高，但是实际上他们给出的薪资标准是包含五险两金的，言外之意就是即便是我给出的期望薪资，扣完五险两金以后到手的工资还没有我目前的薪资高。

我给出的期望薪资是市场正常价格，我没有狮子大开口，因为我应聘的也不是什么技术岗，也不是管理层，我自己其实也才刚毕业两年，有一年的工作经验，但是宜家公司的同岗位和市场上的同岗位有一定的区别，因为是零售行业，所以这个岗位涉及的工作内容，在我现有的工作经验下，是有另外需要学习的地方。

但是我不认为这是我的问题，这个岗位职责和内容我本人是毫无问题的，需要学习的地方是因为宜家的岗位设定和大环境的不同，并非我本人能力的问题，那这个正常来说属于额外的工作量，我一开始也没期望宜家提供的薪水有多丰厚，但是面试官尽然提出让我一再降低期望薪资的要求，原话大概就是“你知道转行的话首先要把自己的预期放低，毕竟行业完全不同”（行业和岗位没有冲突吧，至少他岗位要求的工作内容我是没问题的。），以及“期望薪资不匹配的情况下我们是无法让你入职的，毕竟是双向选择”（我一开始就有注明我的期望薪资，既然觉得我的条件高，何必让我面试了五轮？浪费大家的时间吗？）

面试到这里我的感受已经不是很好了，跳槽无非是为了钱/平台/发展空间，我不抱有涨薪的期待，无非是喜欢宜家才过去面试，当然有考虑到宜家的平台比我目前在职的公司好一些，但是他们两年内是没有升职机会的，只能平级调岗，对我来说没意义，升职空间其实也不大，一个萝卜一个坑，等商场开业稳定下来以后，必须是有人走的情况下才有机会提升职，但是工作人员那么多，升职压力也大（我没入职，这个完全是我自己根据知乎上宜家员工的回答做的参考，可能比较片面，只代表我本人的意见。不具参考性。）。关于年度调薪，负责人给我的回答也是很笼统，“基本上是会有调薪，但是比例我不是很清楚。”

基本等于没说，也就是说，五轮面试下来，我不清楚这个职位未来的发展情况也不清楚薪资。

合着他们把求职者底细摸透了以后，他们考虑就好了，那说好的双向选择意义在哪里？

最后一轮面试以后我已经很无语了，你可以说我没有大公司面试的经历，也可以说很多公司都是这样，但是我不认为这是合理的。面试是双向选择，那我就应该清清楚楚知道我之后入职岗位的所有信息，既然一开始就觉得我提出的期望薪资高，就更没必要浪费大家时间，我记得很好笑的一句话是我问对方的负责人说后续还有几轮面试，他是这么和我说的：

“你要是真的想入职我们宜家，就要有点耐心，我们的面试都是很长的。”

我当时已经面试四轮了，是特意请了假过去面试的，还不够有耐心吗？

我回答的语气就不是很好，我说我不是没有耐心，而是如果一直请假面试会比较麻烦。

当然我这一轮面试也通过了。

然后就是非常窒息的骚操作。

我在上周收到部门负责人的微信好友验证，当时我没注意，是隔天才通过的，这一天的时间对方还给我打了一个电话，但是因为我在工作，没接到。

加了微信之后他说我面试通过了，然后有以下的对话。

1、证明对方确实说我通过宜家的面试，准备发offer；

2、对方需要薪资证明；

3、对方一开始是问我“是否”可以提供，也就是我可以回复否，在这边聊天结束的时候，他也同意了我不提供证明的结果。

4、对方提到薪资是根据个人现有的薪资水平进行调整。

但是，关于第四点我在最后一轮面试的时候有问过，对方回复是，每个岗位都有固定的薪资水平，并不会因为你目前的薪资高就给你多，你薪资少就给你少。

这个自相矛盾我看不懂。

然后到快中午的时候他给我来了个电话，内容是“不提供薪资证明的情况下，我无法向你发送薪资邮件，如果你能提供照片，邮件可以马上发送出去”。我当时在上班，不好长时间通电话，而且对方打了电话过来我是不好拒绝的，所以我下午就发了截图给他，我的想法只有一个：

我没有骗你。

我工资真的很低，就是正常市场价，我不懂这有什么好欺骗的，如果你说因为这个卡住邮件那一开始问我“是否”的意义在哪里？

最骚的操作是从我发截图给他到现在，我并没有收到任何薪资邮件。

时间已经过去五天了。

而上周他向我要截图的说法是，我发截图后，他的邮件马上就能发出，当然这个是通话，我没有证据。

到这里算是败光我对宜家残存的最后一点好感。

我必须要答应宜家各种：

可能需要上大夜班；一开始工作环境不是很好，因为商场还在修建中；需要去外地培训三个月，培训期间只有补贴不是正常工资；虽然每周休息两天，但是因为是零售行业所以是轮休，不是固定休息；开业初期很辛苦，需要长时间加班。

我必须接受上述所说的他们的要求才能通过面试。

但是对方连个工资表都没办法提供给我。

这不是双向选择。

我以为零售行业，面试的求职者众多，大家奔着喜欢宜家的想法过来求职，买卖不成仁义在，做不了同事可以做客户，以后还是会去宜家消费，不至于做的太“恶心”。

但是我真的被恶心到了。

恶心得我一晚上没睡好，所以我过来吐槽了，他妈的。

我还记得最后一轮面试的时候，对方和我提了三次让我降低期望薪资，我降了一次，她觉得还是不行，然后问我，4K可以吗？

？

吐槽完了。

也许后续我会收到邮件，也许不会，但是我肯定是不会入职了。我的吐槽也没有要给宜家增加任何负面的，不良影响的想法。有一说一，他们确实有自己吸引人的地方，比如福利，比如工作环境。这也是我一开始选择投递简历的原因。我只是对某一部分无法接受，所以看个人的选择，如果有即将面试的人看到，也希望能提供到某种程度的帮助。

祝大家工作顺利。

八、番禺宜家家居在哪？

公交线路：地铁3号线，全程约16.1公里

1、从大石乘坐地铁3号线,经过8站, 到达石牌桥站

2、步行约2.0公里,到达宜家家居

九、宜家家居贵不贵？

不贵，符合大众化消费品牌

宜家家居最近几年深受年轻人的追捧，肯定选择性很多，价格不高，符合大众化的消费品牌，质量过硬售后有保证。

十、宜家家居怎么去？

坐地铁4号线(大兴线)到西红门站，走A出口出站到宜家家居(西红门店)