单位直招是什么性质？

一、单位直招是什么性质？

企业直招是指企业不经过第三方机构而直接招聘，不收取应聘者任何费用，合格后直接录用的用工行为.。直招就是工厂直接招聘，直接与工人签订用工合同，并由企业直接向应聘工人支付工资。企业直招与通过劳务公司向企业派遣劳务不同，如果是劳务派遣，则用工企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 劳务派遣业务是随着国际贸易的发展而发展起来的一种新的用人方式，可以跨行业、跨地区进行，这对于跨国业务的用工发展起到了良好的促进作用。 企业直招的招聘流程可分为以下八个步骤：

1．提交需求

2．材料准备

3．提交材料

4．填写应聘登记表

5．初步筛选

6．初试

7．复试 8.录用 相对于劳务派遣，企业直招的优势主要体现在以下几个方面： 1、能够直接考察应聘者的能力； 2、能与劳动者建立长期稳定的用工关系； 3、能让劳动者对企业形成很强的归属感

二、事业编单位直招是什么？

单位直招是指直接从某一单位选拨，而统一考试，是面向学生、社会人员，会统一发布招考公告、招考职位表，统一安排笔试和面试名单公示，此外录用后会公示录用名单。公开招聘一般为有编制的事业单位岗位。事业单位主要是指医院和学校等单位。

三、事业单位直招与统招的区别？

1、事业单位直招的特点：

单独确定入职标准；单独组织入职测试；单独实施录用；国家正式偏制计划；不用参加统考。

2、事业单位统招是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。全国事业单位统考由最初的宁夏、内蒙古、浙江逐步推广到湖北、广西、云南、贵州、青海、甘肃等多个省份。影响力不亚于全国公务员联考，并且有逐步推向全国的趋势。

四、事业单位直招要公示吗？

事业单位的招考牵涉到很多部门，例如组织部、编办、人社等，每个部门都需要走流程，并且现在事业单位貌似也要上人事领导小组会议即县委或市委常委会，所以过程非常繁杂，时间的不确定性较大，特别是县与县之间、市与市之间，由于各个地方重视程度、时间安排方面差异较大，所以公示时间存在差异。

其次，一般需要多轮公示的都是招考人数较多的，由于各个招录单位进度不一，所以存在公示的批次不同。

最后，什么时候能去上班，我建议咨询人社局或者招录单位办公室，每个地方都不同，不能一概而论。

五、专门招电工的软件？

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六、北京保安公司直招指的是什么单位的？

就是保安公司自己招聘保安，而不是某个公司，工厂招保安。区别就是工厂、公司直招保安，工资是由工厂、公司给的。而保安公司招保安，是把招聘的保安人员派到某个工厂、公司上班。工资先由公司、工厂，交给保安公司，保安公司将工资留下一部分抽成，然后再发给保安。

七、直招和单招的区别？

直招就是统招，就是高考过后按照成绩来选学校最终被录取的结果，直招的好处就是你可以报外省的学校。如果分数高，可以按照每个省份的录取分数线报名。

而单招就是在高考之前，按照会考分数报名，但是单招不能报外省的学校，只能报省内专科学校。

所以，直招和单招的区别就是：

直招需要经历高考，单招不需要

直招可以报省内或者省外，单招只能报省内

直招可以按照分数线报本科，单招只能报专科

八、天津招65岁的电工吗？

这个技术工种65岁的电工应该会招。需要这个工种的单位，建筑行业，装修公司，物业公司，工程监理公司等等，需求有一定的市场。

65岁的电工，应该积累了一定的工作经验，而且是已经退休的年纪了，首先不用招聘单位上五险一金的保险，只需要付他工资即可，所以这类人员，是有一定优势的。

九、招水电工的最佳方法？

第一:招长工:一日三餐美食:保证天天有工作按排:工作做轻松而工资高:有帮买免费人身安全保险费:

第二:招临时工:一日三餐美食:可以日结或者点钟结与计件结工资:不想做了:马上结工资走人:不欠你的工资:

第三:我们不决钱:只决勤快工人:

合作愉快

十、电工线槽如何切的直？

用墨斗弹两条宽度合适的线然后切割机沿着线切，之后将两线中用电镐或凿子开一条槽出来