60岁以上电工招聘？

一、60岁以上电工招聘？

可以招聘60岁以上的电工，并且应该很抢手。因为是退了休的电工，招聘单位不需要给上五险一金了，节省了工资成本。同时，他们这些退休电工，都有很长的专业经历，积累了很多专业经验，比较能胜任本岗职位。

一般的建筑公司，建筑监理公司，物业公司，都需要这样的人才。

二、工厂招电工一般都干什么？

负责电路线路改造设计,带电的机器设备接线等等。电工属于特种作业,需要持证上岗,要经过国家有关部门的专门考试,考核合格后,才能发放电工证。有了电工证,才能正式上岗。

三、低压电工招聘标准？

岗位要求：1、 中专及以上学历，40岁以下。2、 熟悉本岗位业务流程及工作标准。3、 具有高低压操作证。4、 一年以上设施设备运行、维修或保养工作经验。

1、负责电气设备的维护保养工作，熟练掌握电气设备操作规程和技术性能特点，按照辖区各类电气设备维护、保养要求，认真做好年度、月度维护和保养工作。2、负责公建设施、设备日常巡检，积极有效对报修单和各种问题进行处理，疑难问题及时上报班组并积极配合处理。3、熟悉辖区配电室及变压器、各负荷开关的作用，以及倒闸操作程序，配电设施设备在 发生异常时及时报告班组排除故障。4、做好辖区联防落实工作，积极按照部门联防工作要求做好自管区域的环境卫生、安全以及宣传品的联防，不出现因责任心差导致的工作不及时或品质下降。

四、电工招聘条件？

1. 男性，24-55岁；

2. 身体健康，有同岗位经验1年以上；

3. 服从安排，能吃苦耐劳；

4. 能适应夜班，熟悉搅拌站电路系统；

5.工作认真，有耐心。

6.有电工证，大专以上学历

五、北仑金光粮油有限公司招工吗？

招工，北仑金光粮油有限公司招工。

现在招有检验员，仓库管理员操作工，设备管理员电工，普工，化验员人力资源管理，财务管理，生产计划管理还有其他的一些工种岗位最好的岗位是做生产计划管理或则人力资源管理，看你自己的条件了，是合适做哪一个工作？

主要是对待工作的心态：只要努力勤奋，不论干什么工作都能干好，最后收获的不仅仅是一份工作，更重要的是收获自己的梦想，收获自己的人生人生  

六、宁波凯波电器招聘信息？

宁波凯波智能熨烫电器制造有限公司位于浙江省宁波市慈溪市周巷镇环城北路1155号，注册资本为2000万人民币，成立于2003-04-22，目前公司的主要经营范围是智能熨烫电器、电熨斗、电烤炉、电热水壶、油炸锅、煎烤器、电吹风、电风扇、吸尘器、家用电器配件、塑胶制品、五金配件制造、加工；自营和代理货物和技术的进出口，监理员

2-4k

保山经验不限大专

电工

4-6k

宜昌1-3年学历不限

人事专员

3-6k

南宁-柳沙一年以下大专

大客户销售管理

8-15k

上海-金桥经验不限本科

区域销售经理

10-15k

东莞经验不限本科

资料员

3-5k

常州1-3年大专

商务工程师

6-12k

扬州3-5年本科

电气&电气调试工程师

8-12k

扬州3-5年本科

现场管理工程师

6-12k

海南州3-5年本科

电话客服

3-7k

成都-太升路经验不限中专

用户运营

3-4k

莲都区经验不限学历不限

销售代表

3-7k

沈阳-道义经验不限本科

七、工厂里面招聘电工都要考什么？

1、日常的电工常识、操作原理、安全流程等。

2、了解的电器设备（一般统称为机电系统：供电、收费、监控、通信和照明，这里电工主要负责供电、照明部分），及日常维护要点（日巡查、周巡检、月季检修等）

八、大龄电工招聘信息？

本单位急聘大龄电工，要求如下，

1,，有国家颁发的电工资质证，

2，有从业经验，大厂退休优先。

3，有责任心，能服从分配，坚守岗位。

4，身体健康无疾病。

5，能独立工作，妥善处理问题。

6，能正确处理突发问题，及时报告情况。

九、电工招聘要求？

一般要求：

1、上岗必须持有合格的电工操作资格证，持有中级或以上技能可优先；

2、身体健康，45岁以下；

3、有1年以上工作经验，电器机电类专业毕业，能看懂各类电路图，能维修保养各类电器设备，懂得电脑基本操作，有电梯维修证、高压电工进网证、空调证优先；

4、工作要求：能吃苦耐劳，有不断学习进取的精神，有团队合作意识。