管理岗转专业技术岗？

一、管理岗转专业技术岗？

管理岗可以转岗专业技术岗位。

事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等。

二、专业技术岗等级？

专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

三、管理岗和专业技术岗哪个岗好？

管理岗好

管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员，但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。在以前，县级大多数事业单位管理岗位的人员熬到退休都只是九级职员。随着公务员职务职级并行制度的实施，事业单位管理岗位实行等级晋升制度的呼声也越来越高。2021年2月，中央深改委审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，于2022年1月1日起全面施行。

四、管理岗好还是专业技术岗？

对于这个问题我是有体会的，管理岗是领导岗位，可以对下面人发号施令，可以参加大小会议，专业技术人员他们是科技人员，不可能当领导，最好是一个技术主管，

五、专业技术岗是教师岗吗？

教师是专业技术人员的一个类别。按相关文件规定，事业单位的岗位分三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位共有十三个等级，包括初级（员级、助理级，即十三到十一级）、中级（即十到八级)、高级（副高、正高，即七到一级）。中小学教师专技岗也是一样，只不过称为三级、二级、一级、高级、正高级教师而已

六、十二级专业技术岗如何升到十一级专业技术岗？

这属于小级别晋升，在单位专技11级岗位职数空缺的情况下，每两年可以晋升一次。

七、专业技术岗和综合岗考试区别？

答：专业技术岗和综合岗考试的区别在于，专业技术岗指的是具有各类技术专长，且技术性较强的工作岗位，比如，计算机，电子电器维修，精密仪器检测，工程项目建设设计等等，而综合岗考试则指的是办公室，政工科，综合治理办公室以及社会治安维护等各类岗位的考试。

八、专业技术七岗进五岗条件？

七岗不能直接进入五岗。

副高级职称分五、六、七共三个等级，五级最高，七级最低，晋级时原则上不允许跳级。从七级只能晋升六级，聘任六级满3年以后，才能根据单位岗位聘任需要再参加五级岗位的岗位竞聘

五级、六级和七级三种岗位之间有一定的比例，按从高到低可以3：3：4，也可以2：3：5，单位内部岗位比例可以相互调剂，前提是必须要有岗位空缺。

九、“管理岗”和“专业技术岗”如何选？

选择管理岗还是专业技术岗需要根据自己的实际情况来选择。

十、专业技术岗和管理岗哪个好？

、工资

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。

2、晋升

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。