公司将保安业务外包出去了，请问这种形式是承包制还是分包制？

一、公司将保安业务外包出去了，请问这种形式是承包制还是分包制？

保安派驻业务,属于承包制,公司只要服务,保安公司的人事,招聘,培训,管理,保险,等都由保安公司负责.

二、保安业务可以劳务外包吗？

可以。

保安业务外包合法，但是要签署员工合同，就算是在试用期也有保障临时工”是相对于“正式工”而言的一种称谓，并非严格意义上的法律术语。

从法律层面进行解读，在现行市场经济条件下，“临时工”与“工厂”之间可归属于劳务用工、劳务外包用工、劳务派遣用工等不同法律关系。

劳务用工。如食品厂为了节日促销活动，直接或经由中介公司居间，临时招募卖场促销人员，双方约定“工资日结、每日200元、共需工作7天”。此时，促销员与食品厂之间成立劳务关系，双方间法律关系适用合同法等法律法规调整。

三、劳务公司能接保安外包的业务吗？

题主问的是能不能的问题。保安属于特种行业，有准入门槛和许可证制度，不是一般意义上的劳务派遣业务，应归属于外包业务。理论上讲不应该讨论劳务派遣公司怎么能做保安业务，而是广义上的公司怎么能做保安业务。所以，公司应具备保安业务所需基本条件，申领相关许可证，变更营业执照的经营内容。才能做保安业务。至于业务怎么来的，那是另一个问题，这边不讨论了。

四、物业外包保安？

因为本身有的小型物业是没有保安的，所以只能外包一些外面的保安。

五、外包保安流程？

外包保安公司流程:找一家靠谱的保安公司,邀请上门洽谈,让保安公司根据公司要求,设置保安岗位及安全保卫方案,双方协商,方案的可行性,可以的话,洽谈保安服务费,谈好,签订保安服务合同,保安公司根据合同派驻保安员.

六、外包业务包括哪些？外包业务包括哪些？

外包业务通常包括：　　

1.研发外包　　研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。　　

2.生产外包　　生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。　　

3.物流外包　　物流外包是企业将物流活动“外包”给专业的物流公司来完成。　　

4.除核心业务外的完全业务外包　　即非核心业务全部“外包”，本企业只从事具有竞争优势的核心业务。　　

5.全球范围业务外包　　在世界经济范围内竞争，企业必须在全球范围内寻求业务外包。　　外包业务（Outsourcing），也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。

七、业务外包的外包优势？

外包是把不具有核心竞争力的业务转移出去，而通过众包可以加强企业的核心竞争力。

企业为了把精力放在自己擅长的业务中，往往将不擅长的、别人做比自己做效率更高的业务外包给专业的公司，以集中优势兵力打歼灭战；杰夫·豪认为，“众包能培养和发展才华。从这个方面看，众包增加了我们对智力资产的总体储备”。企业通过众包集中更多人的智慧，充分发挥隐藏在网民中的巨大潜力，使好的创意为我所用，帮助企业解决企业难以解决的问题，增强企业的核心竞争力。

外包往往是一对一的关系，而众包是一对多的关系。

企业通过特定业务的外包与其他企业形成密切关系，这种关系大多是一对一的关系，当然企业也有可能把同一业务外包给两个以上的接包方；而众包则有可能是企业面对成千上万的接包方，例如美国加州伯克利大学的SETI@home分布式计算项目，成功调动了世界各地无数个人电脑的闲置计算能力。

外包是组织与组织之间的关系，而众包往往是组织与公众或公众与公众之间的关系。

例如一家公司把物流外包给第三方物流企业，这是企业与企业的关系；而一家公司寻求一个营销创意，不是外包给某个特定或指定的单位，而是通过互联网发布给公众，个人也可以在互联网上寻求解决方案。外包是企业购买外部的活动，而众包包含着与用户共创价值的理念。外包企业与接包方各自有各自的利益，是各自独立的实体，二者是合作伙伴的关系；而众包是从外部吸引人才的参与，使他们参与到企业的创新与合作过程。

外包强调的是高度专业化，而众包则正好相反。

外包是社会专业化分工的必然结果，是专业化作用下规模经济的产物，专业化的物流公司、专业化的信息技术公司、专业化的人力资源管理公司、专业化的生产制造公司、专业化的销售公司等成为其他公司外包的选择对象；而众包，则受益于社会差异化、多样化带来的创新潜力，是更加个体的行为。跨专业的创新往往蕴含着巨大的潜力，由个体用户积极参与而获得成功的商业案例不胜枚举。轰轰烈烈的软件开源运动证明，由网民协作网络写出的程序，质量并不低于微软、Sun等大公司的程序员开发的产品。

外包是实体经济与虚拟经济的结合，而众包则可以完全虚拟。

企业的生产制造外包、销售外包、人力资源外包、物流外包、信息技术外包、服务外包等要求在一定的地域内实现一定的联系，有些活动可以虚拟，有些则必须实实在在地进行；而众包则可以完全虚拟，在过去的十多年中，中国和印度低价的劳动力市场使发达国家的跨国公司垂涎欲滴，但是现在，劳动力来自哪里并不重要，他们可以就住在隔壁，也有可能在遥远的国度，只要他们能上网就行。

众包与外包有不同的应用范围和边界。

外包的应用范围广泛，对于一家公司而言，它可以将不具有核心竞争力的所有业务外包。而众包比较适合创新设计领域提供问题解决方案，如产品与广告设计、营销方案、技术研发、软件设计等。然而外包只是将企业的边界延伸到有限的其他组织，而众包将企业的边界延伸到了互联网上的所有网民。

八、业务外包简称？

业务外包（Outsourcing），简称资源外包、资源外置，

它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。 1990年，美国学者普拉哈拉德（C．K．Prahalad）和哈默尔（Gary Hamel）在其《企业核心能力》一文中正式提出业务外包概念。根据他们的观点，所谓业务外包，指企业基于契约，将一些非核心的、辅助性的功能或业务外包给外部的专业化厂商，利用他们的专长和优势来提高企业的整体效率和竞争力。通过实施业务外包，企业不仅可以降低经营成本，集中资源发挥自己的核心优势，更好地满足客户需求，增强市场竞争力，而且可以充分利用外部资源，弥补自身能力的不足，同时，业务外包还能使企业保持管理与业务的灵活性和多样性。

九、岗位外包和业务外包的区别？

业务外包的实行难度比岗位外包更高，他们的服务模式和结算标准是不一样的。

举个我们服务某大型酒店集团的例子，该客户将客房服务员的岗位外包给我们，我们根据该客户的客房服务员的岗位要求，招聘相关人员，按人按月与该客户进行结算。

我们的岗位外包服务，以强大的科技平台为支撑，比如客户可以在我们自研的人力资源管理平台上，直接登录查看今天我们发了多少简历，面试多少人，最后入职多少人，在职多少人，人员的合同、工资、社保等信息都可以查看，这让客户非常省心放心。

基于客户对我们岗位外包服务的认可，释放了更多的合作机会，与我们合作了客房服务的业务外包，以客房服务的完成结果进行结算。

我们会根据客户客房服务的要求，进行相关的人员招聘，按照我们精细的标准服务流程SOP和服务水平协议SLA进行项目管理，确保如期高质量交付，并定期给客户发送服务报告和持续改进计划，由此我们和客户建立了深度的合作关系。

今年是我们和该客户合作的第六年，通过我们的服务，帮助企业在合规的前提下，实现淡旺季用工灵活，年均降低了30%的管理成本，大大提升了企业的人才运营效率。

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十、业务外包与业务承包区别？

1.业务外包和业务承包两者之间的区别在于所处的角色不同。就好比合同的甲乙双方一样。

2.业务外包就是单位主管的业务工作因为各种原因需要找到实施方合作，自己提好要求，做好监督验收就好了。俗称合同甲方。

3.业务承包就是找到外包单位做具体实施工作。俗称合同乙方。