写辞职信怎么写？

一、写辞职信怎么写？

针对辞职信怎么写最合适的问题，由我为大家解答。

　　一般来说，辞职信只需要简单阐述辞职理由，如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等，或者干脆不写理由，只说明是个人原因，然后直接提出辞职，不需要过多的陈述和委婉的表达，简单明了。

　　在写好辞职信后，职工还需要注意以下问题：

　　1、要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。

　　2、确认社保交接手续。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。

　　3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部门盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。

　　4、若有签署竞业禁止合同的，解除合同可能涉及到一部分违约金或补偿金。

　　以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢!

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职信怎么写？

可以按照下面的模板来写：

辞职信：

公司领导：

本人在公司工作了近五年了，在工作中也取得了些成绩，近期以来，由于工作原因，本人想申请辞职，请领导给予批准！

申请人：唐后平

2023.2.15

三、辞职信怎么写？

作为一名HR，大概是见过各类辞职信最多的职业了（不好意思，没有之一），所以我可以很肯定地说，至少有70%以上的人，写的辞职信都是隐含法律风险的（没有法律风险的范文，我也给你们准备好了，懂的都收藏了）。

最后没有引起真正的劳动纠纷，只是因为运气好，没有遇到想要搞事的公司和领导。

具体哪些方面容易出问题，我稍后再解释，先来一个离职报告的简单范文，后面再一一分析为什么要这么写。

01

一个简单的离职报告范文

尊敬的公司各级领导：

非常感谢公司及各位领导自我入职以来对我的培养和教导，让我在XX公司的这X年，学习成长了很多。

但每个人在一家公司共事的缘分总是有限的，因个人原因，计划于X年X月X日（写辞职报告的日期往后推30天）正式离职。为不耽误工作正常开展，请尽快物色人选交接工作。

在此之前，我会一如既往推进手上工作，并将需交接的材料和工作等整理出来，最终连同工作交接清单一同交接给新同事，发送一份给XX领导（自己的直属领导）备份，请各位领导放心。

若工作交接顺利，在X年X月X日（写辞职报告的日期往后推30天）前能顺利完成工作，公司评估可以提前离职，我也可以随时办理离职手续。

若有其它未尽事宜，请随时沟通。

部门：XXX

姓名：XXX

日期：X年X月X日

02

为什么辞职时要写辞职报告

之前也分享过关于写辞职报告需要注意的问题，但很多读者朋友会质疑：我想走就走，还写什么辞职报告？

虽说劳动合同法保护劳动者的很多权益，但在辞职这件事上，严格来说，还真不是你想走就走的事。

之所以你看到很多人好像说辞职就直接不来上班了，那可能的情况就是这些人的工作岗位都是比较简单基础的。

比如说工厂流水线工人、比如便利店、超市的理货员等等，这样的岗位下次找工作时不需要上一家公司的离职证明，人员流动性大，公司也不可能有时间精力去追究这些离职员工的责任。

劳动合同法第三十七条明确规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，如果你是已经转正的员工，想要辞职时，提前30天以书面形式通知公司，是你必须履行的义务。

怎么“书面通知”？当然就是写辞职报告。

03

为什么辞职报告要像前面范文里面那么写，有什么讲究

你的辞职报告，当然可以不用像我范文里那样逐字逐句写得一模一样，但有几个重点必须把握：

第一，辞职报告的标题要么不写，要么写“辞职报告”、“辞职信”、“辞职通知”等，切记不要使用“辞职申请”之类的字眼。

因为劳动合同法说的是“通知”，你“申请”公司和领导有理由认为这不是通知，而是一个需要他批准的请求。

用了“离职申请”一类的字眼会有什么后果？

如果写完辞职信30天候你想离职去新公司上班，但公司想让你再多留一段时间，写了“申请”的，很可能不会被认为是提前30天“通知”了公司。

同理，在辞职信的结尾，也不要写“请领导批准”之类的话。

第二，离职理由可以不用写得特别具体，但一定要突出是“个人原因”。

辞职信对员工来说，是证明自己履行了提前30天通知公司的义务；

而对于公司来说，则是证明员工离职是他主动提出的解除劳动合同，不存在需要公司支付离职补偿金的情形，领导和HR在收到辞职报告时都会检查这一点。

第三，日期一定要写清楚。

关于日期的最低要求是，要在落款清楚地写上写辞职报告的日期，更好的做法，是在正文里把自己准备离职的日期也明确写出来。

第四，因为没有“申请”、“请批准”等字样，甚至在标题还写了“通知”，如果只有干巴巴的几句重点，就会让整个辞职报告显得比较生硬。

所以可以在其中穿插一些感谢公司和领导，以及后续工作安排等事项，让整个文字看起来无可挑剔。

第五，辞职报告写完提交领导后，记得留下证据。

特别是纸质的放在领导办公桌的情形，最好拍照，然后在即时通讯信息中提醒领导，收到领导回复后截图保存。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展方面实用干货，喜欢请关注 @游刃职场有余姐，若有求职面试、职业发展相关问题，也欢迎咨询。

四、辞职信怎么写辞职信最合适？

如实写一份就可以。想辞职，辞职信简单一点就好，可以参考以下范文。　　辞职报告（范文）　　尊敬的公司领导：　　我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。　　辞职人：xxx　　年月日　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

五、工厂辞职信怎么写？

尊敬的领导：

您好！

我是怀着十分复杂的心情写了这份辞职信的。自我进入公司以后，领导对我的关心指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间，在公司的工作我学到了很多知识，积累了一定的经验。对此我深表感激。由于个人原因经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好，就下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便，非常感谢领导您在这段时间对我的教导和照顾。

辞职申请人×××

2012年5月2号。

六、学生辞职信怎么写？

学生工辞职信

我希望在我提交这一封辞职信的时候,在(4月14日)未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。

七、邮政辞职信怎么写？

　　1、你应该落实公司在工商管理局注册登记的地址。如果你没法了解，就两个地址同时通过邮政挂号给公司递交离职信。

　　2、劳动者依法离职是向公司解除劳动合同，而不是向公司的某个人离职。因此，你书写的离职信可以不必写个人的姓名，而是应该书写公司收。

八、个人辞职信怎么写？

尊敬的领导：

1、先感谢公司提供的平台，感谢领导的栽培，在感谢各位同事的帮助，收益颇丰；

2、本人因（填写个人具体离职原因）不得不离开公司，提出离职；

3、请公司领导给予批准没，在什么时间内请公司安排人员前来交接工作；

最后再感谢一下公司，祝福公司明天会更好！

落款/日期

九、辞职信原因怎么写？

写辞职信的原因部分应该简洁明了，重点表达为什么要辞职，但尽量不要表达个人对组织或同事的不满与抱怨。以下是一些常见的写辞职信原因的表达方式：

1. 因个人发展需要：如果你在新的职业道路上找到了更好的机会，可以简洁地表达这个原因。

2. 家庭原因：有时一个人的个人生活可能会影响工作，比如新婚夫妇、有小孩的家庭需要照顾、搬家等原因可能会引起人离开工作。在这种情况下，建议简要说明这个原因。

3. 生病或健康问题：在有些情况下，个人的健康可能会影响到日常工作，需要离开工作进行康复和治疗。一般情况下，可以简要说明健康状况并给出适当的理由。

4. 公司策略与业务变化：有些原因可能与公司的策略或业务发展方向变化有关。如果你觉得你的职业道路与组织不再相符，可以表达这个原因。

在写辞职信时，需要注意力求简洁、诚恳。甚至可以表达自己感谢组织的机会和培养，也要表达你的决定是经过深思熟虑的，并表示愿意帮助顺利交接工作，尊重双方的利益。

十、厨房辞职信怎么写？

尊敬的老板：　　

您好！　　

我从事这个职业好几年了，在xx餐厅这几年我深深的感受到了，在餐厅的工作是我这几年来回忆最多的，不管是在工作中，还是在什么时候，我脑中记忆占的最多就是在我们餐厅的后厨，在这里经历的太多了，我也看到了我们餐厅的发展，还记得我从一名小打手，当时就是一名普通的助手，对于后厨我充满着好奇，经历这么久我也成为了后厨厨师之一，我感觉还是很多感想的，这次我是向您辞职的，我觉得在这里太束缚自己了。　　

有一个很重要的原因就是，工作时间很久，在平日里是这样，放假少，所以我这次来就是来辞职的，我为自己这几年的工作想了很久，还是毅然的决定辞职，主要也是为了让自己在接下来的生活中不后悔，请老板批准我的辞职！　　

此致敬礼！　　

辞职人：xxx　　

20xx年x月x日