保安到保安主管难吗？

一、保安到保安主管难吗？

保安到保安主管难，太难了。保安是保安公司最低层的小员工，而保安主管是一个项目的主要领导人。而中间还有班长两头维持着。保安如果业务熟练，能力出众，责任心强。能混个队长还是可以的，但主管这个职位，是公司决定的，不但工作能力强，而且公司还要有人才能当上。所以想从保安做到保安主管是很难的。

二、商场保安难做？

商场保安分为三个岗位点，首先是商场大门岗（固定岗）来往东辆扫描收费，二是商场内巡逻岗，三是值班室监控岗，负责查看整个商场角落和重点部位。时间12小时班，中间有人换班吃饭休息。商场保安很好做的。

三、考保安证难吗？

保安员证的取得方法有两种：应聘保安员条件：

1.政治历史清楚，未受过刑事处分，劳动教养，治安处罚等处理，品行端正、作风正派、遵纪守法。

2.身体健康、五官端正、思维正常。男173cm以上、女160cm以上，裸视力0.8以上，听觉良好、无口吃、色盲、斜视、残疾、无影响正常工作的慢性疾病。

3.能遵守本公司各项规章制度，服从调配、听从指挥，遵守队员守则，忠于职守，热爱保安事业。

4.应聘人员报名需带本人身份证、下岗证明、协议保留劳动关系证明及近期一寸脱帽照片三张，面试合格后，进行体检。体检结束后再回公司人事部领取保安培训通知， 参加岗前培训。每人需交100元培训资料费，中途离开不予退还。及培训考试合格后方能分配上岗，《保安员岗位培训证书》暂由部门统一保管。

5.应如实填写《人员情况登记表》。弄虚作假者后果自负。由公司进行政审，发现问题立即劝退。

四、保安师难不难考？

保安师比较难考，因为保安师一般都是定位为管理人员，所以当然比普通的保安证难考得多，当然其培训考试的内容也多得多，但如果你考取了保安师，那你从事保安行业就更上一辰楼了。

五、保安想当主管难吗？

我觉得公司的一名保安想当主管其实并不难。因为只要你踏踏实实的工作，按照自己的岗位职责，把好公司的大门，认真接待每一位来公司办事的人，协调好员工的各项事物，尽心尽力的做好每一项工作，努力完成每一项公司领导交给的任务，让所有的员工都认可你的工作，这样的话，你会很快提升的！

六、为什么物业保洁保安难招聘？

谈到招聘，HRer就是开始吐槽了，为什么现在现在招聘这么难，从过去找工作是托关系，走后门才能找到一份工作，到现在招人却成为了老大难，据人社部2020年12月份据显示，2020年1-11月，全国城镇新增就业1099万人。但是岗位缺口是远远大于这个数字的，同时有近300万人招不到工作，近30%的在岗人员对目前的工作不满意，这种怪异的现象充分证明了一个问题，就是匹配度太低的，很多人去自己不喜欢的行业，自己不喜欢的领域就业了，做了几个月后发现，根本不是自己想要的工作，有的甚至仅仅是为了维持自己的基本开支而去找的一份工作，再这样的心里下面工作，其实企业也是很难受，因为企业招聘的成本真的很高，但是迫不得已招了几个员工，这几个人还是心猿意马，吊儿郎当，着实费时费力，出现这样的问题其实，造成目前的现状有几大原因吧，第一就是，在前些年，万众创业的浪潮影响下，很多中小公司的不断新增，提供了很多匹配度很低的岗位，但是中小公司的致命问题是，企业的生存能力太差，这样的企业从上到下都会滋生一种氛围，就是搞钱，先求生存在发展，这个过程中，没什么比搞钱更重要了，一旦这个价值观梳理好了，那么大家都会变得浮躁起来了，还有谁潜心去研究业务，只要有钱就好办，所以套路特别多，即使这样，还是很多中小公司会倒闭，这也就是我们HR在面试的时候看求职的简历的时候，在工作经历一栏看到的往往是写不下的工作经历，我们曾经做过一个调查，在面试的时候看工作经历，有20%的人在过去一年的换了3次以上的工作，有超过40%的人第一份工作不会超过一年（实习期不计入在内），

工作机会多了，大家都很浮躁了，这也是我们这代人所经历的一个特殊工作时期，很少有人在一个岗位一个公司待很长时间，殊不知，行业定理里面的一个3w小时的行业专家理论，也就是说，你要想在一个行业干的像模像样，让自己成为这个行业的专家，必须要有3w小时的行业工时，在同一个行业岗位待够这个时间，你的专业水平和业务能力肯定能到达这个行业的头部，间接的说明你所在的这家公司应该会发展的不错的，凡是频繁换人的公司注定不会走的很远，凡是频繁跳槽的人自己的能力势必不会要大的增长，

讲了这么多，说白了就是像表明一个观点，大家都可以静下心来，努力在你自己所选的行业和岗位踏踏实实的干，有问题随时针对问题解决问题，该成长成长，改学习学习，让自己的浮躁的心静下来，这是对于求职者来说，对企业，招聘的时候，提供辨识度，和匹配度，

让自己的企业稳定发展的前提是，有一批稳定的员工，那么稳定的员工肯定是匹配度高的员工，

七、做个物业保安真的那么难？

还是比较难得。

首先物业对保安的要求已经不再是简单看好物业大门就行，也需要与时俱进学习很多新知识（比如防疫期间需要查验健康码等）。并且需要经常夜间巡逻。

八、招保安为什么这么难？

年级小的不想做，年级大的太累，有夜班，年级大了不熬夜不行。 这行流动人员很大。。 还有就是工资待遇问题，现在随便一般的工作都比保安强，有星期天休息。 一天8小时的班。 保安几乎没什么业余时间。。。酒店的保安时间充沛。但是待遇不行。最多1500. 小区的保安待遇也差不多，而且还是2班倒。。很少有人愿意干。 而且还没多少前途。前景发展不是很好。 所以会很难。

九、武汉保安为什么难招？

武汉保安，分零基础，和几年以上的保安经验，还有年轻人不愿意干，老年人又跑不动。难招，难选，所以很难找到如意保安。代来一些障碍！

十、为什么酒店保安难招？

因为酒店招保安，通常情况下对保安有很多要求，有时候甚至这种要求是非常不合情理的。

除了这些规定之外，另外还有一些让酒店保安无法接受的事情，那就是把这些酒店保安当做万能工使用，把不属于保安工作范围内的事情统统叫保安去做，比如说打扫个房间，检查个电路，修个水管等等，像这样的情实在是太多了，举不胜举。

还有就是，有很多客人有时候也会对保安大呼小叫，不尊重他们。

这些就是酒店为什么很难招到保安的原因。