医院保安管理制度及岗位职责？

一、医院保安管理制度及岗位职责？

医院保安的岗位职责:

1．在办公室主任领导下，认真做好全院治安保卫工作，搞好院内车辆，消防和公共治安秩序的管理工作。

2．保安人员上岗必须按规定着装，严肃保安风纪，精神抖擞，言行规范，文明礼貌。

3．实行24小时值班制度，做到尽职尽责，工作中要严格执法，值班期间要严禁脱岗，串岗及做与工作无关的事情。

4．自觉遵纪守法，做好院内防火，防盗工作；每天要进行防范检查，做好记录，发现问题及时处理并报告；确保医疗，生活正常秩序和职工病员生命财产安全。

5．对外来可疑人员，要进行盘问，严禁外来人员在院内做买卖。

6．如有案件发生，应保护现场，及时报告，提供情况，协助查破，并做好记录。

7．做好本院的各种报刊，信件接收工作，严格签字登记手续。

8．保安人员必须做好交接岗工作，不得撤离职守，一经发现，从严处理，直至辞退。

9．搞好机动车，非机动车的停放管理，严防损坏或丢失，避免纠纷的发生。实行当班责任制，谁当班谁负责。

10．保安人员如有事需外出，必须向主管领导请假，未经批准，不得外出。

11．完成领导交办的其它任务。

二、保安岗位职责管理制度？

保安岗位职责管理的制度的目的是为了定义保安员的职责，明确他们的权限和义务，以及负责实施巡查、报警、护卫和紧急处理等职责；要求他们坚持正确的思想方法，遵守保安员的岗位职责，切实做到按照规定的时间及要求作指定的工作，以提高服务质量。

三、项目管理制度及岗位职责？

(一） 主要职责

1、为待定项目前期立项提供技术支持和项目建造中牵头组织协调；

2、对已确定的设计方案进行技术分析并对项目组作施工方案交底；

3、组建项目组对已确定项目进行施工；

4、对已实施的项目跟进监控、检查确保圆满完成；

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5、对完成项目的后续服务；

6、检查和督导各项目组落实公司绩效考核政策并评估其完成情况。

7、制订科学、实用的项目管理制度、评估办法和标准；

8、处理规定权限内各项目事项的审核、审批。

（二） 具体职责（需要与项目部协商确定）

1、牵头、协调管理

1.1 牵头相关部门进行对侍定项目的决策立项，开展可行性调研，完成项目建议书或可研报告、初步设计概算的编制工作；

1.2 协助营销部门完成招标合同、谈判等相关工作；

1.3 在对外协调中，如项目组确需要协调而自身又不能解决的由项目管理牵头、协调相关事宜，如到政府部门办理项目开工前的有关手续；

1.4 项目在执行过程中，预计其已出现问题以及需解决重大问题时，对公司相关职能部门进行协调，帮助解决问题。

四、前厅岗位职责及管理制度？

为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。

1．诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。

2．同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

3．以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。

一、考勤制度

1．按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。

2．事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。

3．病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。

4．严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。

5．严禁代人签到、请假。

二、仪容仪表

1．上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。

2．酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。

3．严禁私自穿着或携带工服外出酒店。

三、劳动纪律

1．严禁携带私人物品到工作区域。（例提包、外套）

2．严禁携带酒店物品出店。

3．严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。

4．工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。

5．上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

6．严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。

7．严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

8．上班时间内严禁收看（听）电视、广播、录音机及任何书报杂志。

9．严禁使用客梯及其他客用设备。

10．严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。

四、工作方面：

1．严禁私自开房。

2．除行李员外，其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域。

3．当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。

4．不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。

5．服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。

6．服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。

7．积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。

8．工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。

9．认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。

10．自觉爱护保养各项设备设施。

11．工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委现象。

12．严禁出现打架、吵架等违纪行为。

13．严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

14．工作中要有良好的工作态度

五、保洁管理制度及岗位职责？

保洁员管理制度

一、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度.二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序.三、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事.

四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满.

五、文明服务,礼貌待人.

六、服务态度端正,有较强的奉献精神.七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等.

八、未经许可,不得擅入住户家中.

九、不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物.

十、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助.

十一、爱护公物,损坏、遗失工具照价陪偿.

十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务.

十三、做好每日工做记录.

保洁员岗位职责

一、负责园区楼道梯级、车棚(库)、马路及公共区域的清扫保洁.

二、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹.

三、负责楼道杂物的清理.

四、负责垃圾的收集、转运集中.

五、负责垃圾桶的清洗工作.

六、负责垃圾中转房的卫生及消杀工作.七、对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报.

八、负责员工活动室、更衣室的清洁.九、负责工具设备的清洁及保养工作.十、完成领导临时交办的其他任务.

六、党员管理制度及岗位职责？

一个党员一面旗帜，党员的先锋作用是党员管理重中之重，党员的岗位职责是党员发挥先锋作用的具体体现。

加强对党员自身的要求。严格执行党的纪律。服从党的领导。在工作中起带头模范作用。熟练本岗位职责。1.加强学_ ,自身素质过硬。 认真学_、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践 “三 个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想...

七、公司管理制度及岗位职责？

公司管理制度和岗位职责是组织内部的基本规章制度，用于指导员工的日常工作和行为。以下是一个简化的公司管理制度和岗位职责概述，具体细节需要根据公司的实际情况进行调整。

一、公司管理制度

1. 公司组织架构：明确公司的组织结构，包括高层管理、中层管理和基层员工。

2. 财务管理制度：规范公司的财务流程，包括预算、成本控制、审计和财务报告等。

3. 人力资源管理制度：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和员工关系等方面的规定。

4. 采购管理制度：规范公司的采购流程，包括供应商选择、采购审批、采购合同和采购验收等环节。

5. 生产管理制度：规定生产流程、质量控制、安全生产和环境保护等方面的要求。

6. 销售管理制度：明确销售目标、客户管理、价格策略和市场推广等方面的规定。

7. 信息技术管理制度：规范公司的信息技术设施、网络安全和数据保护等方面的要求。

8. 行政管理制度：包括办公环境、会议管理、文件管理和其他行政事务等方面的规定。

二、岗位职责

1. 总经理：负责公司的整体运营和管理，制定公司战略和发展计划，领导高层管理团队实现公司目标。

2. 副总经理：协助总经理处理公司日常事务，负责分管部门的管理和协调。

3. 部门经理：负责部门的日常工作和管理，制定部门目标和计划，领导团队完成任务。

4. 财务经理：负责公司的财务管理，确保财务合规和稳健运营。

5. 人力资源经理：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工关系等。

6. 采购经理：负责公司的采购管理工作，确保采购过程的合规和高效。

7. 生产经理：负责公司的生产管理工作，确保生产流程的质量、安全和环保。

8. 销售经理：负责公司的销售管理工作，实现销售目标，提高市场份额。

9. IT经理：负责公司的信息技术管理工作，保障信息系统的安全和稳定。

八、厨房管理制度及岗位职责？

厨房一、负责所有员工的用餐，主副食要保质保量，花样多；

二、负责食堂食材的采购，保证食材新鲜及品质，励行节约、杜绝浪费；

三、每天要按时开饭，开饭前10分钟主副食加工制作完毕，保证饭菜美味可口；

一、 行政总厨岗位职责：

1、管理层级关系 直接上级：餐饮部经理、副经理。 直接下级：厨师长 2、职务简述：协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的 预算...

九、铲车司机管理制度及岗位职责？

1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。

2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。

3.出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。

4.铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。

5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。

6.驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。

7.铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。

8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。

9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。

10.铲车必须经检验合格（驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求），方准使用。

11.驾驶员必须经过专门训练或有一定开车技能，经考试合格并取得驾驶证方准驾驶车辆。

12.铲车不能超载，时速不得超过10公里。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里。转弯或调头时必须正确使用转向灯。

13.铲车在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。

14.铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。

15.铲车在行驶中时速不得超过5公里。在车间内部、出门或倒车时，时速不得超过3公里。

16.铲车铲物时不得超载。禁止用铲车铲埋在地下的对象或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。对象应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10~15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。

17.提升货物只许在铲车静止时运行。禁止在提升对象的下面站立和通过。

18.当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。

十、监控室管理制度及岗位职责？

1、监控人员必须保证卫星定位监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运行状态，包括车辆的准确位置、行驶速度和方向。

　　2、做好车辆监控的日常记录、上、下班的交接，发现隐患，时报告领导。

　　3、监控人员严守岗位职责和职业道德，不得拘私舞弊、瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用语规范、简单、明确。不得发送与监控管理工作无关的信息，不得擅自修改、删除监控和发送的信息，严禁利用平台进行短信聊天，严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传。

　　4、当车辆发送求助的盗、抢等手动报警信息时，监控人员及时报告公司安全科，并根据报警信息对当事车辆实施跟踪监控，及时向事发当地110报警中心报警。

　　5、监控人员严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。

　　6.监控人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令。

　　7.监控人员根据公司提供的各类型车辆在不同等级路段的时速规定对车辆进行时速设置，不得随意更改或不按规定设置车辆时速。

　　8.监控人员接到车辆违章超速报警时，及时向驾驶员发送提醒或警告信息，要求驾驶人员降低车速以保证车辆行驶安全，同时每月底将车辆违章报表送公司安全科和运管部门。

　　9.监控人员根据公司安全管理部门提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路营运车辆中途更换驾驶员的规定，及时给驾驶人员以提示，对不按相关规定执行的车辆，做好监控记录并提出处理意见。

　　10、监控人员应将需要的监控信息如：定位次数、违章车辆处理情况、值班情况、数据统计分析情况、数据分析情况等及时上报公司，道路运输管理机构监控管理平台。

　　11、做到平台软件及时升级，认真学习软件中的各项功能。