宾馆保安做些什么？

一、宾馆保安做些什么？

主要是维护宾馆内的正常生活秩序，例如酒店租客如果有“唱歌跳舞”和“大吵大闹”的行为而影响到别人的正常休息，这种情况酒店保安需要及时敲门制止“噪音污染”的租客，进行口头警告，“屡教不改”的情况下则保安有责任和义务报警处理，让酒店租客得到安宁。

二、宾馆保安员数量要求？

国家法律法规没有限制酒店保安人数。

三、住宾馆如何确保安全？

首先，大家要明白，价格和安全性成正比，订宾馆的时候，要选择大的网站来预定，艺龙、去哪、携程之类的网站和酒店合作，相对价格较低，安全也有保证。同时，选的宾馆尽量要位于市中心，而不是市郊。一分钱一分货，选的宾馆也要尽量是连锁酒店或者在自己承受范围内的大酒店。

晚上睡觉一定要锁好门窗，外面如果有人敲门，一定不要开门。同时，安全扣是一定要扣好的，你要知道，很多宾馆的工作人员也是有房卡的，所以只有扣好安全扣，才能确保安全

所谓的安全，当然也包括卫生安全。给大家几点建议，1.一定不要用宾馆提供的浴巾。哪怕现在不少酒店都是未拆封的浴巾也不要用。2.睡觉的时候，在床上一定要穿衣服睡，因为你不知道，这个床单有没有洗干净，有没有血迹。3.卫生间的马桶尽量不要用，如果一定要用，先拿毛巾擦一遍。4.不要用一次性牙具，卫生没有保障，也损害牙齿健康

很多人也关心，房间有没有摄像头，在这里教大家个办法，把灯关了，把窗帘拉上，打开手机照相，别开闪光灯，用手机围绕房间转一圈，发现红点就是有摄像头，没有红点就是没有摄像头，但是，iPhone5s摄像头优化的让红外光不可见，所以此种方法无效。

四、找宾馆夜班保安都用哪个app？

找保安可以用58同城，或者前程无忧网站，或者是在业主群里可以就行发布招工信息，或者委托第三方进行招聘都是比较不错选择。

五、华泰宾馆保安郭经理是谁？

郭立茹,担任北京华泰永安保安服务有限公司西安分公司、北京华泰永安保安服务有限公司兰州分公司等公司法定代表人。

六、焦作市迎宾馆保安是那个保安公司的？

金盾保安公司

自然条件:身高175cm以上，形象良好，普通话标准；

2、具备一定的语言表达能力和理解能力，能吃苦耐劳；

3、退伍军人优先考虑。

4、有相关酒店工作经验者优先考虑。

七、小宾馆里面从保安部派来的的保安的属于那里管？

保安属于报案的派出公司管理，楼主对保安不满意，可以向派出单位反映，请他们另派保安。

楼主是报案公司的用户，保安公司依靠向楼主提供保安服务收取费用，楼主对保安公司提供的服务不满意，就可以要求保安公司改正或者改进，这是楼主的权利。

另外，保安是无权查房的，对于接收单位的任何事情，保安是无权过问的，若报案觉得有值得怀疑的事情，可以向保安公司汇报或者向派出所报案。保安的责任是维护接收单位的正常经营！

八、保安队长如何管理保安？

安保队长需要学习如何掌握领导力，了解团队，并让团队中的个人发挥最大的作用。其次，队长需要确保有激励团队和他人的能力。保安队长应该是对安保行业十分了解的人，对安保工作容易发生的典型问题了如指掌：例如有人在工作中睡觉，不遵守规则和程序，偷懒摸鱼，或者在日常工作任务中耍小聪明走捷径。队长需要了解这些问题并懂得如何让团队主动避免这些类似问题的发生。

九、如何做好宾馆酒店保安服务工作？

要做好保安服务工作，需要注意以下三点：

一、以人为本，提高自身素质，赢得受保单位的认同。

保安服务是一项特殊的服务性工作，关键是保安人员素质的高低。要提高保安人员的业务能力，同时要坚持“以人为本、服务至上”的理念，把服务对象的事情当做自己的事情来对待，常常换位思考，以心换心，让大家感受到保安贴心的关怀，确保受众的安全。

二、规范管理，明确职责，做好各项保安工作。

对保安人员本身要突出抓队伍、抓思想、抓工作的核心管理模式，对受保单位或人员，要做到定人、定岗、定职责。只有保安人员各项工作目标明确，对自己的任务和职责心中有数，行为有章可循，保安队伍的整体综合素质才能得到提高。

三、严格督察，奖惩分明，用绩效促进服务水平提升。

日常工作中要不断落实各项规章制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。按月或者季考核，年底实行总考核兑现，促进保安人员自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保受保单。

十、宾馆、旅馆等的保安服务重点是什么？

工作任务

　　维护好酒店内部的治安秩序，做好基础设施的安全检查，确保旅客人生和财产安全，保证酒店其他业务的顺利进行，提高酒店的服务质量。

　　工作程序

　　⑴提前十分钟到岗，着装整齐，精神饱满，仪态大方，正确使用敬语热情、礼貌、周到地回答客人的询问，使宾客称心满意，严禁用粗言恶语对待客人。

　　⑵对来店客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车的宾客都要表示欢迎，客人停车要引到停车场适当位置停放，若没有停车位要向客人解释清楚，并介绍客人将车停到附近的公共停车场，并负责所停车辆的安全。

　　⑶对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人要劝其交酒店代为保管。

　　⑷对离店客人要欢迎他们下次光临，对带大件物品离店的客人要有礼貌的进行查询，对实属客人的行李要放行，并协助将行李搬上车。

　　⑸严格把好第一关，高度警戒，发现精神病患者和衣冠不整者及形迹可疑者，坚决拦阻其入内；时刻有高度的注意力，特别是夜间警戒，人多时要注意防止失窃，防止大门口、大厅闹事、斗殴。

　　⑹注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全；维护大堂秩序，对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止，使大堂保持高雅宁静。

　　⑺注意保护大堂的公共设施，劝阻客人随意敲击和损坏或躺在宾客休息沙发上，发现客人在大堂乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐、小孩追逐打闹，应立即委婉劝阻。

　　⑻加强对酒店重点部位的巡逻，发现事故苗头要及时排除，发现可疑情况，应酌情处理或及时向上级报告，巡逻时检查客房安全管理情况。

　　⑼对违反酒店规定，在楼层或客房闹事、斗殴、损坏客房设施者，要对其劝阻或将其带到有关部门处理；楼层发生事故，应迅速组织客人疏散并保护好现场，防止事态扩大。

　　⑽遇公司领导、川投领导要主动问好，及时呼叫电梯，遇有重要首长、外宾或其它大型活动，保安要密切配合工作，保证门厅和出入口畅通无阻，确保贵宾、首长的人生安全。

　　⑾负责对划定区域按规定时间、巡逻路线进行经常性巡逻，在巡逻中注意发现可疑的人和物，不放过任何一个可疑点，礼貌地对其进行查询并采取措施，杜绝和减少事故发生。

　　⑿在巡逻中大胆阻止各种违法乱纪活动，不包庇隐瞒，若劝阻无效时及时向领导报告

　　⑿按规定如实认真填写值班记录，按时巡逻，按时交接班，将情况交接清楚后方可下班。

　　保安工作管理控制

　　仪容仪表：

　　⑴保安上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩带内部治安工作证、武装带等，直至下班为止；

　　⑵保安上岗要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节轻重、果断公平；

　　⑶保安不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

　　执勤部分：

　　⑴遇到报警要沉着、冷静、准确地向有关部门或领导报告。

　　⑵不得在消防控制室会客，不得借工作之便使用客房设施。

　　⑶值班人员必须经常打扫卫生，保持控制室干净、整齐。

　　大堂部分：

　　⑴在大堂值班必须按指定位置坚守岗位，不得闲谈，不准到总台闲坐，妨碍他人工作；对于来宾不文明礼貌的行为应及时纠正；如因离岗造成酒店财产损失而又未将肇事者抓到，视情节给予扣除当月奖金或相应处罚。

　　⑵在酒店遇紧急情况缺安防人手时，正在轮休的保安必须迅即赶赴酒店现场。

　　⑶工作时间严禁会客、做私事、吃东西、饮酒、抽烟、看报纸小说、写信、聊天、睡觉，发现一次酌情扣发奖金，造成工作失误者根据情节轻重给予处罚。

　　外勤部分：

　　⑴保障消防通道畅通和停车场秩序良好，自行车要停放整齐，如因乱停乱放造成通道不畅，或客人车辆被盗，追究当班人责任。

　　⑵经常巡逻检查，经常巡视重点部位，发现可疑的人要查问清楚，防止意外事故的发生。

　　交接班要按时，交接要详细填写值班记录。

　　严格遵守保密制度，不泄漏酒店的任何内部资料。