企业老员工十大套路图片

1. 抱怨无休止

企业中不乏一些老员工总是抱怨工作不公平、待遇不好，这种消极态度会影响其他员工的情绪，降低整体工作效率。如果你在办公室中经常遇见这样的员工，你准备好应对了吗？下面是一张插画，描述了这个套路的特征。

有些老员工在企业中总是表现出一副"我最懂行"的样子，不愿意接受新观念和新方法，这种固执的态度会拖累整个团队的进步。以下是一张插画，展示了这一套路的情况。

有些老员工在长时间的工作生涯中逐渐失去了激情，总是敷衍了事、拖延任务，甚至不愿意主动承担责任。以下是一张插画，描述了这一套路的行为特点。

一些企业老员工可能借助自己的地位或人脉关系，从中谋取私利，进行一些暗箱操作。以下是一张插画，展示了这个套路的情况。

企业中的老员工有时会利用手中的资源，对新员工进行排挤和歧视，导致团队的凝聚力下降。以下是一张插画，描述了这种行为。

一些企业老员工可能通过投机取巧的方式来获取好处，不择手段地追求自己的利益。以下是一张插画，展示了这一套路的典型行为。

有些老员工会将企业的资源据为己有，对其他员工不闻不问。以下是一张插画，描述了这一套路的特征。

一些老员工在面对重要问题或困难时选择沉默不语，不愿意为团队解决问题或提供帮助。以下是一张插画，展示了这种套路的情况。

一些企业老员工可能会故意设置各种门槛，限制新员工的发展和晋升，以维护自己的利益。以下是一张插画，描述了这一套路的特点。

有些老员工会故意不合作，拒绝与其他员工合作完成任务，影响整个团队的工作效率。以下是一张插画，展示了这种行为的情况。

以上就是企业老员工常用的十大套路，希望这些插画能够帮助你更好地识别和应对这些情况。